標(biāo)題:《忠誠(chéng)勝于能力》演講稿

  文章標(biāo)題:《忠誠(chéng)勝于能力》演講稿
  尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,大家好!
  我是來自采購(gòu)部的:張先進(jìn),弓長(zhǎng)張,先后的先,進(jìn)步的進(jìn)。今天能站在這兒演講,是經(jīng)過采購(gòu)部的
  兄弟姐妹們近兩小時(shí)精彩演講,評(píng)選過后,才來到這兒的,所以我今天不只代表個(gè)人,更是代表采購(gòu)
  部在這兒展現(xiàn)我們采購(gòu)部的風(fēng)采。
  能參加這次演講比賽我感到 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:《忠誠(chéng)勝于能力》演講稿
  銀行職員讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)
  新員工視頻教學(xué)責(zé)任勝于能力培訓(xùn)心得體會(huì)
  學(xué)習(xí)楊宗華博士《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)
  學(xué)習(xí)楊宗華《責(zé)任勝于能力》視頻講座觀后感
  醫(yī)護(hù)人員讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)
  酒店服務(wù)員演講稿——責(zé)任勝于能力
  工商干部學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)
  忠誠(chéng)勝于能力演講稿
  稅務(wù)干部《責(zé)任勝于能力》讀后感
  感悟《責(zé)任勝于能力》
  讀《責(zé)任勝于能力》有感
有多高的智商、情商等,而是要首先具備一種品
  德,那就是忠誠(chéng)!边@是本書的首要觀點(diǎn)。要發(fā)揮這種忠誠(chéng),當(dāng)然要熱愛自己的工作,培養(yǎng)自己的工作
  熱情。光有知識(shí)或者能力,而沒有工作熱情,只會(huì)原地不動(dòng),固步自封,也就談不上忠誠(chéng),所以我們應(yīng)
  該主動(dòng)地去工作,充分發(fā)揮自己的才干,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
  公司領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)我們必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點(diǎn)。然而我們做
  到?si穡吭嚼叢蕉嗟娜訟不端娌ㄖ鵒鰨謐約汗ぷ鞲諼簧喜蛔非笸昝潰蛔⒅毓ぷ韉男剩蓯前?br>  個(gè)人利益擺在第一,將團(tuán)隊(duì)精神拋之腦后。我認(rèn)為真正領(lǐng)悟“忠誠(chéng)”,就要從自身工作的細(xì)節(jié)做起,把
  這種理念融入工作之中。 忠誠(chéng)是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員,
  并寄希望于招聘來甄選。我認(rèn)為,員工是否忠誠(chéng)并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié),而與職員的素質(zhì)、德
  行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對(duì)公司的認(rèn)同都不無(wú)關(guān)系,本書一而再的旁敲則擊;作為一名員
  工,其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要,是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn),
  做到克盡職守,老板在與不在都一樣,這無(wú)疑是老板最大的福祉,也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸
  的起點(diǎn)。
  在我們“文華”這個(gè)大家庭中,李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間,我們沒有理由 ……(未完,全文共1281字,當(dāng)前只顯示771字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《忠誠(chéng)勝于能力》演講稿

上一篇:2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計(jì)劃
下一篇:民主評(píng)議村干部工作經(jīng)驗(yàn)做法

相關(guān)欄目:黨章 精彩演講