| 標題：強化干部作風建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定 |
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文章標題：強化干部作風建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定 ××*煤電公司強化干部作風建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定 為更好地推進公司干部作風建設(shè)，進一步落實呂煤電辦字（2007）40號文件精神和《關(guān)于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定： 一、組織機構(gòu) 公司成立強化干部作風建設(shè)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組 組 長： 成 員： 負責對勞動組織紀律、“兩下兩抓”及“四不準”執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。 二、檢查 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字，正式會員可完整閱讀）…… 2、對公司機關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室等進行工作安排、會議通知時的手機暢通情況、根據(jù)舉報進行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準”情況進行督查。 五、檢查要求 1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排檢查時間，進行不定時檢查、抽查。 2、對公司機關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結(jié)合的方式進行，檢查每周不少于1次。 六、檢查結(jié)果的通報 1、對當日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會進行通報。 2、對副處級以上干部的在崗?fù)獬�、“兩下兩抓”及“四不準”�?zhí)行情況及時通報公司主要領(lǐng)導(dǎo)和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營考核會上進行書面通報。 3、對公司機關(guān)勞動組織紀律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開通報。 七、考核處罰規(guī)定 1、不能正常執(zhí)行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當月基礎(chǔ)獎勵工資。 2、公司機關(guān)工作人員以當月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當月基礎(chǔ)獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達五次以上者取消當月基礎(chǔ)獎勵工資。 3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當月安全抵押獎勵。 4、手機不能24小時開機者，取消當月通訊費補助。 5、違規(guī)中午喝酒，對責任單位一次處以1000元處罰，對責任人給予一次性200元處罰。 6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。 八、處罰兌現(xiàn)程序 根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見，經(jīng)檢 ……（未完，全文共1644字，當前只顯示989字，請閱讀下面提示信息。收藏強化干部作風建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定） 上一篇：選調(diào)生思想總結(jié) 下一篇：公司安全管理交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 畢業(yè)相關(guān) 管理 規(guī)章制度 |