| 標題：實行村干部誡勉和辭職制度的意見（試行） |
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為了切實加強對村黨組織、村民委員會和村經(jīng)濟合作社領(lǐng)導班子成員（以下簡稱“村干部”）隊伍的管理和監(jiān)督，規(guī)范和約束村干部的行為，激勵村干部恪盡職守、勤政為民，推動農(nóng)村各項事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定在全市實行村干部誡勉制度、引咎辭職制度和責令辭職制度�，F(xiàn)提出如下意見： 一、誡勉制度 村干部誡勉制度是指村干部因個人能力不夠、自身行為不當或工作失誤造成較大損失或影響，對其進行誡勉，并責令進行整改的行為。 （一）誡勉適用范圍 村干部凡有下列情形之一，經(jīng)批評教育仍不改正的應(yīng)予以誡勉： 1、無正當理由，不能按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略570字，正式會員可完整閱讀）…… 二、引咎辭職制度 村干部引咎辭職是指村干部因個人能力不夠、自身行為不當或工作失誤造成較大損失或影響，不宜繼續(xù)擔任村干部職務(wù)，而主動請求辭去所擔任職務(wù)的行為。村干部有誡勉制度中所列情形之一的，也可引咎辭職。引咎辭職程序如下： 1、提出辭職申請。村干部本人以書面形式，向村黨組織、村委會、村經(jīng)濟合作社或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當說明辭職原因和思想認識等。 2、調(diào)查核實。接到村干部遞交的辭職申請后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責對其辭職原因等情況進行調(diào)查核實，與本人進行談話，并征求所在村級班子的意見，聽取黨員、群眾的意見。調(diào)查情況要形成書面材料。 3、討論決定。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出是否同意辭職的初步意見，然后根據(jù)其所擔任的職務(wù)性質(zhì)，分別召開相應(yīng)的黨員大會（或村民代表會議、社員代表會議）進行討論，通過后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委備案，并通知村干部本人。 三、責令辭職制度 村干部責令辭職是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任職務(wù)的行為。責令辭職程序如下： 1、調(diào)查取證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)基層黨員群眾的反映及其他途徑掌握的情況，對涉及村干部的問題進行調(diào)查核實，征求所在村級班子的意見，聽取黨員、群眾的意見，并與本人進行談話，形成書面調(diào)查材料。 2、討論決定。對問題確實存在的村干部，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和情節(jié)輕重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委集體討論，提出批評教育、誡勉或責令辭職等處理意見。 3、責令辭職。對問題嚴重、村干部應(yīng)引咎辭職的，應(yīng)先做好本人的思想工作，勸其主動辭職；勸而不辭的，應(yīng)責令辭職，以書面形式通知村干部本人。被責令辭職的村干部應(yīng)當在接到責令辭職通知后15天內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面辭職申請，并做好交接工作。 4、強制執(zhí)行。對拒絕執(zhí)行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委給予免職處理；對拒絕執(zhí)行責令辭職的村委會班子成員和村經(jīng)濟合作社班子成員，通過法定程序提請進入罷免程序，并取消當年度所有報酬待遇。 四、有關(guān)要求 1、加強領(lǐng)導，組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實加強村干部隊伍建設(shè)，充分認識實行村干部誡勉和辭職制度的重要性和必要性，結(jié)合本地實際，制定具體細化的實施辦法，增強制度的可操 ……（未完，全文共2461字，當前只顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏實行村干部誡勉和辭職制度的意見（試行）） 上一篇：組工干部如何做好組工信息 下一篇：人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |