| 標(biāo)題：市選人用人公信度測評辦法（試行） |
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按照黨的十七大關(guān)于“提高選人用人公信度”的要求，根據(jù)《干部任用條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 一、基本原則 開展選人用人公信度測評工作遵循以下原則： �。ㄒ唬┛茖W(xué)規(guī)范原則 按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律，以及選拔任用的干部所具備的素質(zhì)、能力，科學(xué)設(shè)置測評內(nèi)容指標(biāo)；規(guī)范測評方法和程序，保證測評的效果和質(zhì)量。 �。ǘ┌l(fā)揚(yáng)民主原則 充分依靠群眾開展測評工作，擴(kuò)大群眾參與范圍，保證參評群眾的廣泛性、代表性，真實反映群眾公論。 �。ㄈ┚C合評價原則 客觀分析測評結(jié)果，既定量分析測評統(tǒng)計數(shù)據(jù)，又定性分析數(shù)據(jù)反映出的傾向性問題，堅持以群眾意見為基本依據(jù)，客觀公正、實事求是地評價選人用人公信度。 二、測評對象 �。ㄒ唬﹨^(qū)縣（自治縣）黨委及其組織部門； �。ǘ┦屑壐鞑块T ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略670字，正式會員可完整閱讀）…… 3.對防治違紀(jì)違法進(jìn)行拉票賄選的效果評價； 4.對防治“跑官要官、買官賣官、許官送官、跑風(fēng)漏氣”的效果評價； 5.對防治“帶病提拔”、“帶病上崗”的效果評價； 6.對防治“突擊提拔調(diào)整干部”的效果評價。 四、組織實施 在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施測評工作。 �。ㄒ唬﹨⒃u范圍 1.區(qū)縣（自治縣）測評參評范圍： （1）區(qū)縣（自治縣）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，法院院長、檢察院檢察長，以及相應(yīng)職級干部； �。�2）從黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)崗位離退休的老同志； �。�3）第（1）項范圍以外的黨委全委會成員，紀(jì)委常委，黨委、政府工作部門主要負(fù)責(zé)人，人大常委會、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，人大、政協(xié)專門委員會主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席、街道人大工委主任，人民團(tuán)體、民主黨派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人，有關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，市派駐區(qū)縣（自治縣）的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人； �。�4）第（3）項所列單位的部分副職領(lǐng)導(dǎo)成員，人數(shù)為第（3）項所列人員的1/5； �。�5）干部群眾代表：包括黨代表、人大代表、政協(xié)委員，機(jī)關(guān)一般干部，各領(lǐng)域各行業(yè)群眾代表。 以上（4）、（5）項參評人員隨機(jī)抽取確定，其中（5）項參評人員不低于參評總?cè)藬?shù)的50%。 2.市級各部門測評參評范圍： �。�1）本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相應(yīng)職級干部； （2）從正職領(lǐng)導(dǎo)崗位離退休的老同志和近兩年離退休的其他廳局級干部； （3）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職、直屬單位主要負(fù)責(zé)人； �。�4）處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其以下干部群眾代表。 市級各部門各類參評人員總數(shù)原則上不低于100人，其中（4）項參評人員不低于總數(shù)的40%。單位總?cè)藬?shù)不足100人的，全體人員參加。 （二）測評方法 1.每年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核對全市區(qū)縣（自治縣）和市級各部門開展測評。同時根據(jù)工作需要，或結(jié)合巡視工作，適時開展測評。 2.每次測評工作開展之前，由被測評單位組織人事部門組織測評參與人員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等選人用人政策法規(guī)，增強(qiáng)測評的實效。 3.具體實施測評工作采取召開大會的方式進(jìn)行。被測評單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人報告本單位干部選拔任用及防治用人不正之風(fēng)工作的情況，測評票的發(fā)放、回收和統(tǒng)計由市委組織部工作人員負(fù)責(zé)。 （三）測評統(tǒng)計 1.計算“干部選拔任用工作滿意率”和“防治用人不正之風(fēng)工作滿意率”的公式同為： 選擇“滿意”項總數(shù)+選擇“基本滿意”項總數(shù) 滿意率= ×100% 填寫選項總數(shù) 2.計算“選人用人公信度測評滿意率”的方式為：“干部選拔任用工作滿意率”與“防治用人不正之風(fēng)工作滿意率”之和的平均數(shù)。 3.“選人用人公信度測評滿意率”達(dá)到80%，且群眾“滿意”選項率大于“不滿意”選項率的，為群眾滿意單位；“選人用人公信度測評滿意率”達(dá)到70%、低于80%，且群眾“滿意”選項率大于“不滿意”選項率的，為群眾基本滿意單 ……（未完，全文共2895字，當(dāng)前只顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏市選人用人公信度測評辦法（試行）） 上一篇：以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見 下一篇：機(jī)關(guān)黨的基層組織換屆選舉工作規(guī)定（試行） 相關(guān)欄目：計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |