標(biāo)題:市選人用人公信度測評辦法(試行) |
按照黨的十七大關(guān)于“提高選人用人公信度”的要求,根據(jù)《干部任用條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》的規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。 一、基本原則 開展選人用人公信度測評工作遵循以下原則: 。ㄒ唬┛茖W(xué)規(guī)范原則 按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律,以及選拔任用的干部所具備的素質(zhì)、能力,科學(xué)設(shè)置測評內(nèi)容指標(biāo);規(guī)范測評方法和程序,保證測評的效果和質(zhì)量。 。ǘ┌l(fā)揚(yáng)民主原則 充分依靠群眾開展測評工作,擴(kuò)大群眾參與范圍,保證參評群眾的廣泛性、代表性,真實反映群眾公論。 。ㄈ┚C合評價原則 客觀分析測評結(jié)果,既定量分析測評統(tǒng)計數(shù)據(jù),又定性分析數(shù)據(jù)反映出的傾向性問題,堅持以群眾意見為基本依據(jù),客觀公正、實事求是地評價選人用人公信度。 二、測評對象 。ㄒ唬﹨^(qū)縣(自治縣)黨委及其組織部門; 。ǘ┦屑壐鞑块T ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略670字,正式會員可完整閱讀)…… 3.對防治違紀(jì)違法進(jìn)行拉票賄選的效果評價; 4.對防治“跑官要官、買官賣官、許官送官、跑風(fēng)漏氣”的效果評價; 5.對防治“帶病提拔”、“帶病上崗”的效果評價; 6.對防治“突擊提拔調(diào)整干部”的效果評價。 四、組織實施 在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施測評工作。 。ㄒ唬﹨⒃u范圍 1.區(qū)縣(自治縣)測評參評范圍: (1)區(qū)縣(自治縣)黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,法院院長、檢察院檢察長,以及相應(yīng)職級干部; 。2)從黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)崗位離退休的老同志; 。3)第(1)項范圍以外的黨委全委會成員,紀(jì)委常委,黨委、政府工作部門主要負(fù)責(zé)人,人大常委會、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,人大、政協(xié)專門委員會主要負(fù)責(zé)人,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨政主要負(fù)責(zé)人,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、街道人大工委主任,人民團(tuán)體、民主黨派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人,有關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人,市派駐區(qū)縣(自治縣)的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人; 。4)第(3)項所列單位的部分副職領(lǐng)導(dǎo)成員,人數(shù)為第(3)項所列人員的1/5; 。5)干部群眾代表:包括黨代表、人大代表、政協(xié)委員,機(jī)關(guān)一般干部,各領(lǐng)域各行業(yè)群眾代表。 以上(4)、(5)項參評人員隨機(jī)抽取確定,其中(5)項參評人員不低于參評總?cè)藬?shù)的50%。 2.市級各部門測評參評范圍: 。1)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相應(yīng)職級干部; (2)從正職領(lǐng)導(dǎo)崗位離退休的老同志和近兩年離退休的其他廳局級干部; (3)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職、直屬單位主要負(fù)責(zé)人; 。4)處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其以下干部群眾代表。 市級各部門各類參評人員總數(shù)原則上不低于100人,其中(4)項參評人員不低于總數(shù)的40%。單位總?cè)藬?shù)不足100人的,全體人員參加。 (二)測評方法 1.每年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核對全市區(qū)縣(自治縣)和市級各部門開展測評。同時根據(jù)工作需要,或結(jié)合巡視工作,適時開展測評。 2.每次測評工作開展之前,由被測評單位組織人事部門組織測評參與人員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等選人用人政策法規(guī),增強(qiáng)測評的實效。 3.具體實施測評工作采取召開大會的方式進(jìn)行。被測評單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人報告本單位干部選拔任用及防治用人不正之風(fēng)工作的情況,測評票的發(fā)放、回收和統(tǒng)計由市委組織部工作人員負(fù)責(zé)。 (三)測評統(tǒng)計 1.計算“干部選拔任用工作滿意率”和“防治用人不正之風(fēng)工作滿意率”的公式同為: 選擇“滿意”項總數(shù)+選擇“基本滿意”項總數(shù) 滿意率= ×100% 填寫選項總數(shù) 2.計算“選人用人公信度測評滿意率”的方式為:“干部選拔任用工作滿意率”與“防治用人不正之風(fēng)工作滿意率”之和的平均數(shù)。 3.“選人用人公信度測評滿意率”達(dá)到80%,且群眾“滿意”選項率大于“不滿意”選項率的,為群眾滿意單位;“選人用人公信度測評滿意率”達(dá)到70%、低于80%,且群眾“滿意”選項率大于“不滿意”選項率的,為群眾基本滿意單 ……(未完,全文共2895字,當(dāng)前只顯示1742字,請閱讀下面提示信息。收藏市選人用人公信度測評辦法(試行)) 上一篇:以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見 下一篇:機(jī)關(guān)黨的基層組織換屆選舉工作規(guī)定(試行) 相關(guān)欄目:計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |