| 標(biāo)題：區(qū)堅持“一推雙考”公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 | ||
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1998年，寧江區(qū)率先在松原市通過“一推雙考”的形式公開選拔18名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道任副職，其中最大年齡31歲，最小年齡26歲。幾年來，該區(qū)共組織了四次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部工作，共選拔了25名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、1名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部、353名科級后備干部。目前，已經(jīng)有3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部走上正科領(lǐng)導(dǎo)崗 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略266字，正式會員可完整閱讀）……
2、充分調(diào)動群眾參與的積極性。一是廣辟宣傳渠道。充分利用廣播電視、報紙等媒體，采取張貼公告、召開動員大會、在黨報、_上發(fā)布公告等各種形式，廣泛宣傳。二是廣開薦人渠道。做到個人自薦與組織推薦相結(jié)合，在黨報、_上公開發(fā)布招考簡章，不斷拓寬選人視野。鼓勵符合條件的人報名參與競爭，創(chuàng)造條件，為參與對象提供時間等方面的保證。三是擴(kuò)大監(jiān)督渠道。把公選的全過程置于群眾和法律監(jiān)督之下。通過廣播電視、公報等形式及時發(fā)布每一次參試人員的得分情況，在面試、競職演說等環(huán)節(jié)上還專門邀請紀(jì)檢監(jiān)督員。通過這些措施，使更多的干部群眾參與到公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中。 3、合理確定報名條件。一是對近期成熟的干部和報考單位中的工作骨干，可以在年齡和學(xué)歷上適當(dāng)放寬，以保護(hù)后備干部的工作積極性。二是對那些文化程度不是很高，年齡稍大，但工作經(jīng)驗比較豐富，實際工作能力較強(qiáng)的干部，應(yīng)盡可能給予參與競爭的機(jī)會，這樣也有利于 ……（未完，全文共1148字，當(dāng)前只顯示691字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)堅持“一推雙考”公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部） 上一篇：強(qiáng)化意識 搶抓機(jī)遇 加快發(fā)展 認(rèn)真踐行“三個代表”譜寫農(nóng)機(jī)事業(yè)新篇章 下一篇：市老年人教育條例 相關(guān)欄目：政務(wù)講話 政府報告 換屆 黨委 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |