標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律須防“五失” |
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的基本要求。在當(dāng)前深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神的新形勢下,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律須防“五失”: 一、防止失學(xué)。 一是要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度,從自身擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)的角度,充分認(rèn)識在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)和信息社會的條件下,不斷學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的關(guān)系,牢固樹立“活到老,學(xué)到老”的思想,把學(xué)習(xí)作為終身的修煉,想盡千方百計(jì),克服千難萬苦,經(jīng)受學(xué)習(xí)的千錘百煉 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字,正式會員可完整閱讀)…… 一是慎言。領(lǐng)導(dǎo)干部說話不能不分場合,不分對象,不顧身份,而是要“講政治”,負(fù)責(zé)任。特別是在當(dāng)前社會矛盾較多,穩(wěn)定的壓力較大的特殊時(shí)期,對待基層反映的問題和上訪群眾提出的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部在基層組織和群眾中代表的是一級組織,更是不能隨便表態(tài)、隨便說話,必須和組織的意見保持高度一致。二是慎行。領(lǐng)導(dǎo)干部要“三思而后行”,做到不該去的地方不去,不該干的事不干,不該要的好處不要。這是約束領(lǐng)導(dǎo)干部的最根本要求。三是慎獨(dú)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到光明磊落,表里如一,常懷自律自警意識。一日三省吾身,環(huán)境寬松不妄為,于無人處亦檢點(diǎn)。四是慎友。領(lǐng)導(dǎo)干部為人處事要講原則,不可唯利是圖,用正常的心態(tài)結(jié)交朋友。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,要防止被一些別有用心的人所利用,時(shí)刻保持清醒的頭腦,分清善惡。 三、防止失意。 一是心態(tài)要平。領(lǐng)導(dǎo)干部要先做人后做事,做人貴在平常心,要自覺克服“官本位”意識,不好高騖遠(yuǎn),把心態(tài)擺正,寵辱不驚。有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,總是一味向上攀比,總覺得懷才不遇,總覺得不能滿足,把個(gè)人利益和權(quán)力看得過重。這是十分有害的。無論什么時(shí)候,無論什么職務(wù),都要做到隨遇而安,在工作上向上看,在待遇上向下看。二是境界要高。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高境界,不計(jì)較一時(shí)一事,不沉湎患得患失,不畏人言,不計(jì)功名,聯(lián)系群眾,心向事業(yè),為官一任,造福一方。三是作風(fēng)要實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),不為浮云遮望眼,不追求急功近利,不搞華而不實(shí)的形式主義。平心靜氣地一心為群眾謀利益。 四、防止失察。 一是對部下的行為要覺察。對自己的直接下屬,尤其是相處多年的下屬,更要嚴(yán)格要求,既看到優(yōu)點(diǎn)和政績,也要知曉其不足和失誤;既要看重上下級的情誼,更要遵守組織工作紀(jì)律。二是對身邊工作人員要覺察。領(lǐng)導(dǎo)干部對身邊的工作人員要嚴(yán)格管理, ……(未完,全文共1644字,當(dāng)前只顯示989字,請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律須防“五失”) 上一篇:建立長效機(jī)制 永葆公道正派 下一篇:深入開展農(nóng)村基層組織先鋒工程”建設(shè)的通知 相關(guān)欄目:人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 |