| 標題：建立長效機制 永葆公道正派 |
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構(gòu)建堅持公道正派的長效機制，鞏固和運用好“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果，必須建立健全四項機制。 一、立足黨性要強、業(yè)務(wù)要精，建立健全組工干部學習提高機制。 在建立學習提高機制上，要認真總結(jié)以往學習制度和學教活動中好的做法和經(jīng)驗，重點把握四個原則：一是制度性原則。堅持賦予學習培訓制度與其他工作制度同等的地位和同樣的約束力，把學習培訓制度的落實情況列為崗位責任制的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 干部工作是組織部門的一項重要工作，必須要建立規(guī)范、科學的工作機制，認真貫徹實施《干部任用條例》，結(jié)合實際制定規(guī)范性文件，對干部工作的程序、職責、紀律和要求作出明確的規(guī)定，切實細化干部工作的操作辦法，實現(xiàn)規(guī)范運作、陽光操作，不斷提高干部選拔任用工作水平。 三、爭創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績，建立健全組織工作高效運行機制。 圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、大規(guī)模培訓干部、增強領(lǐng)導班子和干部隊伍活力、提高基層組織和黨員隊伍建設(shè)水平等工作目標，立足于上臺階、出特色，以高效的運行機制來推動各項任務(wù)的落實。一是要堅持以制度促規(guī)范。進一步完善部務(wù)會、部長辦公會、調(diào)查研究、工作講評等制度。制定組織工作崗位目標管理責任制，將年度工作層層分解，任務(wù)到項，責任到人；建立工作進度月報制度和重大部署落實情況定期反饋制度，及時掌握進度，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。二是要堅持辦點示范，抓點促面。全面推行組工干部聯(lián)系基層制度，要求組工干部每年要有三分之一的時間到基層、到聯(lián)系點，了解情況，解剖麻雀，指導全面。三是要嚴格督查與考核，狠抓工作落實。采取定期督查與不定期督查相結(jié)合的方法，加大督促指導力度，制定組織工作量化考評辦法，確保每項重點工作都有安排、有檢查、有專人負責。 四、圍繞嚴明紀律、清正廉潔，建立健全自我約束機制。 一是要制定嚴密、規(guī)范的組工干部行為守則和工作紀律。按照省委組織部提出的“六個組工”的要求，切實加強組工干部隊伍自身建設(shè)，嚴格組工干部隊伍管理。 ……（未完，全文共1422字，當前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏建立長效機制 永葆公道正派） 上一篇：組工干部要弘揚“四種作風” 下一篇：領(lǐng)導干部廉潔自律須防“五失” 相關(guān)欄目：人事 糧食 普法 法制 政法武裝 規(guī)章制度 |