| 標題：市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務所管理辦法 |
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第一章 總則 第一條 根據(jù)《北京市人民政府印發(fā)關(guān)于完善本市城鎮(zhèn)社會保障體系意見的通知》(京政發(fā)[2001]16號)精神，為加強本市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務所(以下簡稱社保所)的建設(shè)，推進社保所工作的規(guī)范化、標準化，更好地向社會提供社會保障和勞動就業(yè)服務，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱社保所是指由本市街道(地區(qū))辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))政府（以下簡稱街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)）主辦，具有事業(yè)單位法人資格，承擔本轄區(qū)內(nèi)社會保障和勞動就業(yè)事務性工作的服務機構(gòu)。 第三條 市、區(qū)（縣）勞動和社會保障、民政及有關(guān)部門按照各自職能對社保所的業(yè)務工作進行指導。 第二章 機構(gòu)編制 第四條 社保所 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略502字，正式會員可完整閱讀）…… 第三章 職責 第十條 社保所的主要職責 (一) 宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和本市有關(guān)社會保障、勞動就業(yè)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； (二) 負責失業(yè)人員的日常管理和促進就業(yè)服務； (三) 負責退休人員社會化管理服務； (四) 負責工傷人員及享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員社會化管理服務； (五) 社會保險代辦； (六) 負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障事務性工作； (七) 負責本地區(qū)農(nóng)村富余勞動力及外來務工人員的就業(yè)管理與服務； (八) 負責優(yōu)撫對象審核、費用的發(fā)放工作； (九) 協(xié)助有關(guān)部門，落實醫(yī)療、住房、教育等救助措施以及臨時救助、社會互助等社會救助政策； (十) 負責對社區(qū)社會保障工作者的業(yè)務指導； (十一) 區(qū)縣有關(guān)部門安排的其他社會保障工作。 第四章 人員 第十一條 社保所工作人員應遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛社會保障和勞動就業(yè)工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；原則上應具備大專以上文化程度。 各區(qū)（縣）可根據(jù)實際情況確定本地區(qū)社保所工作人員的錄用標準。 第十二條 市相關(guān)部門共同協(xié)商，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核、持證上崗”的原則，建立社保所工作人員的培訓考核及持證上崗制度，組織開展社保所工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務培訓，提升社保所工作人員的綜合素質(zhì)，提高服務意識和水平。 第五章 管理 第十三條 市、區(qū)（縣）有關(guān)部門應按照各自的職責，對社保所的建設(shè)與發(fā)展給予業(yè)務指導和支持。 第十四條 市有關(guān)部門根據(jù)各自的職責制定社保所相關(guān)工作的發(fā)展規(guī)劃、工作制度、業(yè)務工作標準和考核指標等。 第十五條 各區(qū)(縣)要按照全市社保所發(fā)展規(guī)劃，加強社保所建設(shè)，落實業(yè)務工作標準和考核指標，對社保所的業(yè)務工作進行管理和具體指導，按市有關(guān)部門的要求組織社保所工作人員進行業(yè)務培訓和考核。 第十六條 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責社保所行政領(lǐng)導和日常管理，協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位，整合就業(yè)、社區(qū)服務和社會救助資源，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌社會保障和勞動就業(yè)服務，完善社區(qū)社會保障和勞動就業(yè)服務功能。 第十七條 社保所要建立、健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，加強工作人員的思想政治教育和業(yè)務培訓，提高工作人員的服務意識和服務質(zhì)量；加強與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門 ……（未完，全文共2169字，當前只顯示1306字，請閱讀下面提示信息。收藏市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務所管理辦法） 上一篇：就業(yè)工作六個到位--之場地到位 下一篇：干部任免事項守則 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 大學生 社會實踐 勞動保障 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |