標(biāo)題:非公有制企業(yè)黨建思路探索

  新的形勢下加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè),決不能僅僅停留在一般性的提高認識和延續(xù)傳統(tǒng)的工作思路上,必須用新的思維方式來思考。
  圍繞經(jīng)濟建設(shè)思路。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作,所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作態(tài)度冷淡,甚至心存疑慮,怕黨建工作與自己形成對立,影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。要解決這一問題,就必須要確立圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展黨建工作的思路,從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán),轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的大循 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字,正式會員可完整閱讀)…… 
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的精神開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,以對員工的情,換取員工對黨委的愛。因此,做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點,通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。我們開展非公有制企業(yè)黨建工作時,就要十分注意做好“人”的文章,善于抓住人的思想動態(tài),善于做過細的政治思想工作不是通過行政命令手段,而是爭取他們信任、支持和愛戴,完成好黨在企業(yè)的各項工作。
  改革的精神思路。非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題,原因是多方面的。當(dāng)前非公有經(jīng)濟發(fā)展迅速,黨建工作面臨的環(huán)境、條件復(fù)雜而易變,近年來各級黨委在非公有制企業(yè)黨建工作實踐中,摸索出許多行之有效的工作經(jīng)驗和做法,但不能簡單照搬,要在繼承中創(chuàng)新。當(dāng)前特別需要研究的是一大批弱小、微利和處于萌芽發(fā)展?fàn)顟B(tài)的非公有制企業(yè),這些企業(yè)黨員分散、數(shù)量不足、成份復(fù)雜、關(guān)系混亂,而且每個企業(yè)情況,又是千差萬別的。如何在這些企業(yè)中抓好黨建,沒有現(xiàn)成的辦法和統(tǒng)一規(guī)定,只有以改革的精神,一步一步探索,總結(jié)新經(jīng)驗,在摸索中前進。
  有作為才有地位思路。黨組織在企業(yè)職工中的地位,不是自發(fā)形成的。也不可能有了上級文件的規(guī)定就會自然確立起來,在很大程度上取決于自身的工作,國有企業(yè)如此,非公制企業(yè)更是如此,F(xiàn)在有的同志認為:非公有制企業(yè)是私人所有,黨組織在企業(yè)中的地位要看老板的態(tài)度,在職工中難以發(fā)揮政治核心作用。這種看法是不正確的。應(yīng)當(dāng)看到,加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作,是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨執(zhí)政地位的需要,是保證黨的路線方針政策得到全面貫徹實施、促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的內(nèi)在要求,因此,非公有制企業(yè)黨組織要有所作為,敢于發(fā)揮自身的職能和作用。其次,從實際的情況來看,在同樣的非公有制經(jīng)濟_和環(huán)境條件下,有的企業(yè)黨組織的工作開展得好, ……(未完,全文共1614字,當(dāng)前只顯示971字,請閱讀下面提示信息。收藏非公有制企業(yè)黨建思路探索

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