| 標(biāo)題：“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題及建議 |
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新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織日益發(fā)展壯大，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，為推進(jìn)和諧桃源建設(shè)，我縣緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作做出了一些有益探索，取得了一定成效，但“兩新”組織黨建工作仍然存在如下問(wèn)題： �。ㄒ唬h員身份難掌握，表率作用難發(fā)揮。一是“兩新”組織人員分散性強(qiáng)、流動(dòng)性大，黨組織掌握黨員身份難。二是有部分人故意隱瞞黨員身份，認(rèn)為在“兩新”組織中發(fā)展靠個(gè)人實(shí)力，與黨組織無(wú)關(guān)；還有人認(rèn)為在“私營(yíng)企業(yè)”中亮明黨員身份會(huì)遭到私營(yíng)業(yè)主歧視；也有一部分人對(duì)自己要求不嚴(yán)，不敢喊“對(duì)我監(jiān)督”。黨員身份都難確定，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用就無(wú)從談起。有的黨員雖然亮明了身份，但發(fā)揮先鋒模范作用主動(dòng)性不強(qiáng)，組織氛圍也不濃，不敢喊“向我看齊”，不敢說(shuō)“從我做起”。 �。ǘ┙M織機(jī)構(gòu)難設(shè)置，陣地覆蓋難全面。一是“兩新”組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)存在偏 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略626字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬﹫�(jiān)持定期清查，澄清黨員底數(shù)。只有在確切掌握黨員底數(shù)的情況下，才能把每個(gè)黨員凝聚到組織之中。這是開(kāi)展“兩新”組織黨建工作的基礎(chǔ)和前提。一是全面普查。要科學(xué)設(shè)計(jì)普查指標(biāo)，嚴(yán)格普查紀(jì)律，采取黨組織派人進(jìn)千家入萬(wàn)戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，通過(guò)全面宣傳，細(xì)致工作，摸清“兩新”組織黨員情況。二是建立信息庫(kù)。建立了“兩新”組織黨建工作管理信息庫(kù)，形成了各基層單位有“小庫(kù)”，縣委掌握全縣的“大庫(kù)”的局面。三是設(shè)立月報(bào)制度。針對(duì)“兩新”組織變化大的特點(diǎn)，建立“兩新”組織黨建工作月報(bào)制度，對(duì)“兩新”組織進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。 （二）理順管理關(guān)系，靈活組織設(shè)置。一是探索設(shè)立縣級(jí)“兩新”組織黨工委，歸口管理“兩新”組織黨建工作。二是以“黨員在那里，黨組織就建到那里”的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置方法，有三名以上正式黨員的“兩新”組織100%建立黨組織；對(duì)尚不具備單獨(dú)建立黨組織的，采取幾個(gè)相鄰“兩新”組織聯(lián)合建；依托載體建立黨組織，如在人才服務(wù)中心建立黨組織，將托管人才納入黨組織管理，利用協(xié)會(huì)組建，可利用個(gè)體工商協(xié)會(huì)建立黨組織，將個(gè)體工商戶納入管理，利用行業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，如將律師納入律師協(xié)會(huì)黨組織管理等方式。三是按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的思路，建立黨建工作制度，使“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、制度化。四是建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度，向每個(gè)“兩新”組織派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，對(duì)已建黨組織的，重點(diǎn)在幫助他們開(kāi)展活動(dòng)上下功夫，對(duì)未建黨組織的重點(diǎn)在幫助他們建立黨組織上下功夫。 �。ㄈ┳ズ藐�(duì)伍建設(shè)，選準(zhǔn)配強(qiáng)班子。一是抓好黨員隊(duì)伍教育。根據(jù)黨的中心工作任務(wù)，利用黨校培訓(xùn)黨員，舉辦短訓(xùn)班訓(xùn)練黨員；以黨章為基本教材，每次選準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，上好黨課；以遵章守法為主題開(kāi)展廉潔自律教育；以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，搞好黨員自學(xué)。二是抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。拓寬視野，選人才，通過(guò)“公開(kāi)選拔,雙向選擇”的形式,推薦一批思想政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)知識(shí)的同志到“兩新”組織黨組織中任職；注重從“兩新”組織的管理層中選拔一批優(yōu)秀黨員，通過(guò)培訓(xùn)、選舉成為“兩新”組織黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子；通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘,建立“兩新”組織黨務(wù)工作人才庫(kù)，解決黨務(wù)人才不足問(wèn)題；通過(guò)掛職鍛煉，向“兩新”組織黨組織中派駐一批懂技術(shù)，精管理，熟黨建的在職干部到“兩新”組織黨組織中任職。三是選好黨組織負(fù)責(zé)人。通過(guò)群眾直選產(chǎn)生負(fù)責(zé)人，通過(guò)上級(jí)黨組織派駐負(fù)責(zé)人，通過(guò)培養(yǎng)“兩新”組織業(yè)主成長(zhǎng)為黨組織負(fù)責(zé)人。 �。ㄋ模﹦�(chuàng)新活動(dòng)形式，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。黨章中提到：“中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)中，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作都服從和服務(wù)于這個(gè)中心�！薄皟尚隆苯M織經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，效益上去了，同樣是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的勝利。一是強(qiáng)化組織活動(dòng)，開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，召開(kāi)民主生活會(huì)。二是圍繞“兩新”組織發(fā)展，開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。要充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議。三是創(chuàng)新 ……（未完，全文共2704字，當(dāng)前只顯示1627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題及建議） 上一篇：職高生思想教育中談話的方式與技巧 下一篇：向這樣的“招呼”說(shuō)“不” 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |