標題：解決村干部“本領恐慌”的實踐與思考

　　在近期省市兩級發(fā)起的“書記蹲點調研謀發(fā)展”活動中，通過進村入戶，走訪座談，發(fā)現(xiàn)隨著新農村建設的推進和城鄉(xiāng)一體化步伐的加快，各類新事物、新情況層出不窮，村干部“本領恐慌”問題也日益突出。加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，打造一支具有戰(zhàn)略眼光、全局思維、創(chuàng)新精神、實干作風的高素質村干部隊伍，是當前面臨的一項十分迫切而緊要的任務。
　　一、村干部基本現(xiàn)狀
　　高橋鎮(zhèn)共轄37　……（快文網http://hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）……　
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不甚合理，突出表現(xiàn)在“一高一低”現(xiàn)象即年齡偏高、文化偏低。與之相應的，村干部在執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、化解矛盾的能力、解決自身問題的能力等方面也都存在著一些問題，還有待于進一步提高。
　　二、村干部“本領恐慌”的表現(xiàn)形態(tài)
　　“本領恐慌”的實質是“能力恐慌”，也就是能力缺失，其表現(xiàn)形態(tài)主要有以下幾個方面：
　　1、缺乏加快發(fā)展的能力。部分村干部缺乏經濟頭腦、科技知識和市場意識，對本村如何進一步加快發(fā)展、協(xié)調發(fā)展沒有明確的思路，沒有主見，當一天和尚撞一天鐘。對新農村建設心中無數，不能根據本村實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃。特別是在壯大發(fā)展村級經濟和帶領群眾致富上顯得能力不足，魄力不夠。
　　2、缺乏團結協(xié)作的能力。村支兩委“兩張皮”現(xiàn)象比較突出，特別是村委換屆后，選舉中引發(fā)的一些矛盾進一步顯現(xiàn)，個別村村支兩委關系緊張，缺乏溝通和理解，各唱各的調，各吹各的號，相互拆臺，鬧不團結，熱衷于搞斗爭，拉派性，爭“你大我小”，導致村干部精力分散，威信不高，無法靜下心來辦實事，村級事業(yè)處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)。
　　3、缺乏化解矛盾的能力。個別村干部對新時期出現(xiàn)的一些重大矛盾缺乏心理準備，束手無策。特別是對由土地征用、村級財務管理、村兩委協(xié)調、城鎮(zhèn)建設拆遷、勞務安置等方面引發(fā)的_性矛盾事件，辦法不多，處置不力，掌控局面的能力弱化。
　　4、缺乏開拓創(chuàng)新的能力。不能用發(fā)展的眼光看待問題，不善于思考，不善于創(chuàng)新，存在著“老辦法不管用、新辦 ……（未完，全文共3422字，當前只顯示824字，請閱讀下面提示信息。收藏解決村干部“本領恐慌”的實踐與思考）

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