| 標(biāo)題：新公共管理的幾點(diǎn)啟示 |
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今年6至8月，我參加了中組部在北京大學(xué)舉辦的2007年全球公共政策高級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班共有廳局級(jí)學(xué)員52人。其中，中央國(guó)家機(jī)關(guān)20人，部分省市28人，新加坡學(xué)員4人。 此次公共政策培訓(xùn)班的一個(gè)突出特點(diǎn)，就是由美國(guó)哥倫比亞大學(xué)、英國(guó)倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、法國(guó)巴黎政治學(xué)院與北京大學(xué)一起共同進(jìn)行教學(xué)。由于授課教授來自不同國(guó)家，各有優(yōu)勢(shì)，各具特點(diǎn)，整個(gè)教學(xué)以全球?yàn)楸尘埃虒W(xué)案例涉及廣泛，視野十分開闊。同時(shí)，培訓(xùn)班學(xué)員來自不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同行業(yè)和崗位，大多具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)閱歷，學(xué)員之間以及學(xué)員與教授之間課堂上的互 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略450字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 另一方面，在論證一個(gè)方案的優(yōu)勢(shì)和可行，或者探討一個(gè)觀點(diǎn)的正確和權(quán)威時(shí)，教授們也總是提醒我們注意可能存在的問題和不足。對(duì)目前西方倍加推崇的新公共政策，教授在肯定這一政策更有利于對(duì)部門和所屬人員的激勵(lì)、可以降低行政成本、能夠獲得更多的信息、提供更好的服務(wù)等的同時(shí)，也實(shí)事求是地分析了這一政策在人事更替方面可能存在的缺乏連續(xù)性、與私人部門簽定合同時(shí)可能產(chǎn)生的腐敗、對(duì)私人部門缺乏控制、在政策制定與執(zhí)行之間可能出現(xiàn)分工不明等問題。再如，在學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)在公共管理中的作用時(shí)，教授一方面一再地強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)對(duì)于行政管理者的重要、統(tǒng)計(jì)資料來源準(zhǔn)確性的重要、統(tǒng)計(jì)推論對(duì)于行政決策的重要。但也特別指出了，由于觀察現(xiàn)象時(shí)不可避免地存在觀測(cè)誤差，也要注意在公共管理中要將統(tǒng)計(jì)理論與其它管理理論結(jié)合起來運(yùn)用，“防止濫用統(tǒng)計(jì)的魔力”。 通過學(xué)習(xí)也使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，事物都存在著利弊的兩面性。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的主體，通過積極推進(jìn)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們國(guó)家也正在積極溶入經(jīng)濟(jì)全球化的過程。其間，為了適應(yīng)全球激烈的競(jìng)爭(zhēng)，政府在管理理念、管理_、管理方式方面正在不斷改進(jìn)，肯定需要學(xué)習(xí)西方的管理經(jīng)驗(yàn)。但是，再好的經(jīng)驗(yàn)也不能直接地照抄照搬，因?yàn)樵诠残姓c公共管理領(lǐng)域，不存在放之四海而皆準(zhǔn)的行政準(zhǔn)則。在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)和做法時(shí)，我們必須認(rèn)真地研究了解外國(guó)理論和實(shí)踐成功的歷史背景和社會(huì)條件。必須牢記，我們是中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家，學(xué)會(huì)立足于中國(guó)特殊的行政生態(tài)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)以往習(xí)慣了的思維方法和看問題的角度進(jìn)行重新的審視，真正汲取西方好的做法并大膽進(jìn)行 ……（未完，全文共4864字，當(dāng)前只顯示1171字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新公共管理的幾點(diǎn)啟示） 上一篇：指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn) 下一篇：談?wù)勎覈?guó)科技創(chuàng)新中的幾個(gè)問題 相關(guān)欄目：公關(guān) 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 |