| 標題：基層黨委書記在組織資源配置中的先進性表現 |
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科學配置黨的基層組織資源，是新的歷史時期，黨的執(zhí)政能力建設的具體化�；鶎狱h委書記的意識和行為，無疑將直接影響組織資源配置的科學性。筆者從多年的基層工作實踐中體會到，要達到組織資源配置效用最大化，必須從以下方面著手。 政治上的成熟性和堅定性。政治上的成熟和堅定，是基層組織資源行為人正確貫徹黨的組織路線的前提。這里的“正確貫徹”就是先進性的體現。首先，要做到政治上的先進性，關鍵在于政治上有明確的方向性。要始終把_理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》作為組織資源配置工作的行 ……（快文網http://hoachina.com省略440字，正式會員可完整閱讀）…… 知識上的求新性和綜合性。從事組織資源配置工作的同志很大程度上講就是做人的工作，就是為黨和人民培養(yǎng)好人、考察好人、選配好人。要承擔這一責任，除了具有識人本領外，還必須進行識人知識的更新和豐富。唯有如此，才能把那些能干事、會干事的人配置到相應的崗位，真正實現組織資源配置的科學化，切實把黨在基層的執(zhí)政地位鞏固好，把人民的利益實現好。具體來講，組織資源配置責任人在識人知識掌握上需做到“三個有”，即要有知識上的“專業(yè)性”觀念，因為隨著時代的發(fā)展，專業(yè)化分工越來越細，專業(yè)型領導干部的培養(yǎng)選拔任務也越來越重，如果我們從事組織資源配置的同志，對某一專業(yè)或行業(yè)發(fā)展沒有一個概略性了解，在考察和配置這類干部時就難免失之準確；要有知識上的綜合性，尤其是考察配備地區(qū)性領導班子時，我們要具備政治、經濟、法律、人文、心理學等方面的常識，否則就難以對班子及其成員領導才能進行綜合分析和準確把握；要有知識上的求新性，對新的知識、新的理念，要善于學習、積極追蹤，防止知識老化。 行為和行為結果上的科學性和統(tǒng)一性。所謂行為先進性主要是指避免基層組織資源配置上的隨意性、人為性，達到出發(fā)點、過程與結果的統(tǒng)一。但實現三者的統(tǒng)一，首先，出發(fā)點先進是前提，這個前提就是必須明確抓組織資源配置工 ……（未完，全文共1902字，當前只顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨委書記在組織資源配置中的先進性表現） 上一篇：德是領導干部權力的根基 下一篇：執(zhí)行力是加強執(zhí)政能力建設的著力點 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 黨委 黨務講話 共青團 組工 組織講話 黨會報告 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 八一雙擁專題 考察鑒定 |