| 標(biāo)題：學(xué)校人員聘用制度工作方案 |
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為深化學(xué)校（單位）人事制度改革，完善內(nèi)部管理機(jī)制，逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的人事管理制度，根據(jù)《教師法》、《職業(yè)教育法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)，以下簡稱“聘用制度意見”）和《廣州市貫徹〈國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉的實(shí)施意見》（穗人發(fā)〔2004〕30號(hào)，以下簡稱“實(shí)施意見”）的有關(guān)規(guī)定，按照市教育局的統(tǒng)一部署，制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo) �。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想和原則：堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨中央關(guān)于深化干部人事制度改革的重要決策為準(zhǔn)則；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；積極穩(wěn)妥的原則，按編聘用、按需設(shè)崗、按崗取酬的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 �。ǘ┠繕�(biāo)：建立以崗位管理為核心的聘用制度。一是建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)不同崗位、不同職務(wù)、不同學(xué)歷、不同績效、不同工齡的人員實(shí)行不同的合同期限。合同期限分為：固定期限、至退休年齡期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。固定期限又分為短期、中期和長期。合同期限的長短由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年齡、學(xué)歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。 4．健全考核制度，加強(qiáng)聘后管理。加強(qiáng)聘后管理，建立符合本單位特點(diǎn)的教師考核評(píng)價(jià)制度。要注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核與聘期考核相結(jié)合，考核結(jié)果與續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退及工資待遇相結(jié)合。 �。ㄈ┙徫豢冃ЧべY制度，搞活校內(nèi)分配 根據(jù)國家和省關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革的精神和要求，實(shí)施崗位績效工資制度，堅(jiān)持“按勞分配、按崗取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，實(shí)行“一崗一薪，崗變薪變”，推進(jìn)校內(nèi)分配制度改革。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立本單位推行人員聘用制度工作小組： 組長： 副組長： 組員： 推聘工作小組的主要職責(zé)是：1.組織試行人員聘用制有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)工作；2.負(fù)責(zé)制定試行人員聘用制的方案和配套文件；3.負(fù)責(zé)政策咨詢解答；4.負(fù)責(zé)試行人員聘用制度工作的實(shí)施和調(diào)解實(shí)施過程中的人事爭議問題；5.公布競聘崗位及其職責(zé)、條件、擬定聘人員名單并報(bào)批；6.負(fù)責(zé)簽訂合同及合同管理；7.落實(shí)受聘人員待遇、安置未聘人員；8.收集情況、總結(jié)匯報(bào)等。 五、工作步驟 �。ㄒ唬┬麄鲗W(xué)習(xí)、成立工作組織階段（200x年x月x日至200x年x月x日） 學(xué)校成立聘用工作組織，采取多種宣傳教育形式，組織教職工學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列重要文件，統(tǒng)一教職工的思想認(rèn)識(shí)。 �。ǘ┱{(diào)查摸底，制定配套文件階段（200x年x月x日至200x年x月x日） 學(xué)校要對(duì)目前的人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、教職工工作量、內(nèi)部分配等情況進(jìn)行全面的、周密細(xì)致的調(diào)查。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過充分分析和論證，制定符合學(xué)校工作實(shí)際的《崗位設(shè)置方案》、《競爭上崗辦法》、《校內(nèi)分配制度方案》等配套文件。 �。ㄈ┙M織實(shí)施階段（200x年x月x日至200x年x月x日） 1．200x年x月x日至200x年x月x日，由學(xué)校黨政正職負(fù)責(zé)人與學(xué)校黨政副職負(fù)責(zé)人簽定聘用合同。 2．200x年x月x日至200x年x月x日，學(xué)校公布競聘崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)；200x年x月x日至200x年x月x日，教職工申請(qǐng)應(yīng)聘；200x年x月x日至200x年x月x日，學(xué)校聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，將擬聘人員名單交聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論及決定受聘人員，受聘人員名單進(jìn)行公示；200x年x月x日至200x年x月x日，學(xué)校法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽定聘用合同和處理聘用實(shí)施階段的人事爭議工作。 3．人員分流200x年x月x日至200x年x月x日 �。ㄋ模┛偨Y(jié)階段（200x年x月x日至200x年x月x日） ……（未完，全文共2845字，當(dāng)前只顯示1712字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)校人員聘用制度工作方案） 上一篇：關(guān)于開展創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)科室爭做四型機(jī)關(guān)工作人員活動(dòng)的實(shí)施意見 下一篇：學(xué)校請(qǐng)銷假制度 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 規(guī)章制度 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |