| 標(biāo)題：堅(jiān)持以人為本 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 |
|
公司是現(xiàn)有員工xxx人，總資產(chǎn)xxx余萬元，經(jīng)營面積xxx多平方米，主要經(jīng)營化xxxx等。公司連年銷售過xxx億元，年利稅xxx多萬元，2007年實(shí)現(xiàn)銷售xxx億元，創(chuàng)利稅xxx萬元，達(dá)到了人均銷售過xxxx萬元，人均創(chuàng)利稅xxx萬元，人均貢獻(xiàn)列全市商貿(mào)流通系統(tǒng)前茅。公司也先后被評為國家級“守合同重信用企業(yè)”、“中國商業(yè)信用企業(yè)”，x ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會員可完整閱讀）…… 二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益 為更好的執(zhí)行國家《勞動法》、《工會法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達(dá)成共識，公司先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度，并把建立的制度公開在職代會上完善、通過，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動合同制度、勞動爭議制度更能體現(xiàn)員工利益。 一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》和《xx省企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為，通過組織學(xué)習(xí)，使員工人人知法、懂法、守法，同時(shí)增強(qiáng)了員工的_意識，調(diào)動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。 二是建立完善全員勞動合同制度，規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，減少勞動爭議現(xiàn)象發(fā)生。 三是建立了集體合同制度和工資協(xié)商制度。公司集體合同監(jiān)督小組一年二次對合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并形成書面意見，向職工反饋，目前履約率100%，職工滿意率100%；同時(shí)就大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項(xiàng)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前只顯示759字，請閱讀下面提示信息。收藏堅(jiān)持以人為本 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展） 上一篇：創(chuàng)文明合規(guī)文化 建閩中和諧農(nóng)信 下一篇：2008年全縣城鄉(xiāng)建設(shè)工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：小品劇本 督查 公司 企業(yè)講話 和諧 黨務(wù)講話 科技 科學(xué)發(fā)展 |