標(biāo)題:加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作必須正確把握四個(gè)關(guān)系

  為了保證黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)真正落到實(shí)處,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,當(dāng)前在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作中必須正確把握以下四個(gè)關(guān)系:
  加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與加強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系
  國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展的實(shí)踐告訴我們,加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),是企業(yè)改革發(fā)展重要的 組織保證。企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)越重,越是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),搞好黨的建設(shè)。這是因?yàn)樵诟?革發(fā)展的重大問題上,離不開黨組織維護(hù)大局,把握方向;在董事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使 職權(quán)過程中,離不開黨組織強(qiáng)有力的支持和對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào);在企業(yè)管理人員 的任免、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等方面,離不開黨組織提供組織保證 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略484字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。在具體操作中,任 免中層管理人員,應(yīng)由黨組織推薦或廠長(zhǎng)(經(jīng)理)提名,組織人事部門考察,經(jīng)黨委會(huì)、黨委 擴(kuò)大會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論提出意見,廠長(zhǎng)(經(jīng)理)或董事長(zhǎng)依法任免。沒有經(jīng)過考察的 ,不能提到會(huì)上討論;多數(shù)人不同意,必須暫緩決定任免。
  個(gè)人與群眾的關(guān)系
  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者大多能大膽開拓,積極進(jìn)取,充分發(fā)揮自身的聰明才智。 但個(gè)人的能力、精力畢竟是有限的,這就需要擺正個(gè)人與群眾的關(guān)系。在國(guó)有企業(yè),職工群眾既是國(guó)家的主人,也是企業(yè)的主人,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為企業(yè)的法定代表,與職工的關(guān)系 是雙重的,一方面是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,另一方面又同普通職工一樣,是職工中的一員, 是平等的關(guān)系。當(dāng)前,全心全意依靠工人階級(jí),首先要處理好發(fā)揮生產(chǎn)骨干的作用與解決好 富余人員分流的關(guān)系。這是全心全意依靠工人階級(jí)的一個(gè)問題的兩個(gè)方面。一方面必須通過 發(fā)揮生產(chǎn)骨干的作用,來推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展;另一方面,對(duì)企業(yè)富余人員,又不能簡(jiǎn)單 地推向社會(huì),而是要通過多種渠道,做好再就業(yè)工作,關(guān)心他們的疾苦,解決他們生活上的 困難。其次,要處理好生活上關(guān)心職工與政治上依靠職工的關(guān)系,要讓職工群眾充分行使當(dāng) 家作主的權(quán)利,自覺地把企業(yè)的興衰同自己的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來。第三,要重視提高職 工隊(duì)伍的素質(zhì)。使他們適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要,真正發(fā)揮主人翁的作用,成為先進(jìn)生產(chǎn)力 的代表。第四,要不斷完善各項(xiàng)制度,支持職工代表大會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力, 認(rèn)真實(shí)施民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和廠務(wù)公開制度,切實(shí)加強(qiáng)群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督。
  繼承傳統(tǒng)與探索創(chuàng)新的關(guān)系
  當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況:一是從戰(zhàn)略上調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局,堅(jiān)持“ 有進(jìn)有退,有所為有所不為”,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織提出了新的任務(wù);二是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略 性改組,使國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系面臨重大調(diào)整,國(guó)有企業(yè)黨建工作也將出現(xiàn)一些 新的領(lǐng)域;三是國(guó)有企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,領(lǐng)導(dǎo)_和組織管理制度將發(fā)生重大變 革,國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用,既面臨新的機(jī)遇,又面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn);四是國(guó)有企業(yè) 加強(qiáng)和改善企業(yè)管理,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)黨組織的工作方法、活動(dòng)方式提出 了更高的要求。對(duì)此,我們必須進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新, ……(未完,全文共2089字,當(dāng)前只顯示1257字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作必須正確把握四個(gè)關(guān)系

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