標(biāo)題:干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析及整改措施 |
為更好地服務(wù)于“三外”工作,按照市、局干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,現(xiàn)對(duì)工作中存在不足及下一步整改措施向各位匯報(bào)如下: 一、存在問題和不足 1、開拓創(chuàng)新的能力有待加強(qiáng)。辦公室不像業(yè)務(wù)科室,經(jīng)常直接與服務(wù)對(duì)象打交道,工作成果可以通過“三外”業(yè)績來體現(xiàn)。辦公室更多的是從事一些具體的基礎(chǔ)性的工作,從重要客商的接待、重大活動(dòng)的籌劃到文稿的起草、文件的傳閱、會(huì)議通 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 3、刻苦學(xué)習(xí)的能力有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)無時(shí)不在,無處不在,所謂留心處處皆學(xué)問。辦公室工作無小事,新的工作目標(biāo)、任務(wù)要求和發(fā)展形勢,都需要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。目前,我們辦公室自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不夠濃,學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策的熱情不夠高,存在集中學(xué)習(xí)多、業(yè)余學(xué)習(xí)少,讀報(bào)時(shí)間多、看書時(shí)間少,粗淺學(xué)習(xí)多、深入學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象,對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的擠勁、鉆勁、韌勁,粗枝大葉、淺嘗輒止。 這是辦公室工作中存在的不足,檢討自身,主要存在以下幾點(diǎn)不足: 1、工作中缺乏主動(dòng)性,存在畏難情緒。辦公室工作面廣、量大,且變數(shù)較大,需要有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見性,比如,在接待工作中,盡管事前制訂接待方案,周密考慮,細(xì)心安排,但有時(shí)由于客商行程變化等原因計(jì)劃在實(shí)施過程中需要不斷調(diào)整,這就要求我們能夠面對(duì)變化,作出應(yīng)對(duì),在事前就用車、用餐、住宿、參觀等方面作出全盤考慮,保證接待工作不亂,質(zhì)量不降低。同時(shí),必須與各兄弟科室保持密切聯(lián)系,取得他們的理解、幫助和支持,隨時(shí)掌握和了解他們的工作動(dòng)態(tài)和需求,當(dāng)好后勤“部長”,贏得服務(wù)的主動(dòng)。 2、工作中缺乏靈活性,存在教條現(xiàn)象。辦公室的工作上傳下達(dá)、文稿準(zhǔn)備、車輛安排、出差考察等固然有很多原則,但要把工作做得更好,就必須講究工作方法,注重工作實(shí)效,把握原則不失靈活,在靈活中堅(jiān)持原則。比如在車輛安 ……(未完,全文共3416字,當(dāng)前只顯示822字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析及整改措施) 上一篇:某縣解放思想大討論自查報(bào)告及整改措施 下一篇:交通局演講稿-考 驗(yàn) 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 作風(fēng) 建筑 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 |