| 標(biāo)題：關(guān)于協(xié)保黨員管理情況的調(diào)研報(bào)告 |
|
如何加強(qiáng)“協(xié)保黨員”的管理，理順黨組織關(guān)系，已經(jīng)成為新時(shí)期加強(qiáng)黨員管理的一個(gè)緊迫課題。為此，我們從*年開始就進(jìn)行了研究探索，經(jīng)過幾年調(diào)查研究和探索實(shí)踐，許多基層黨組織已經(jīng)形成了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。為了適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，更好地加強(qiáng)“協(xié)保黨員”的管理。今年，我們又組織力量進(jìn)行了專題調(diào)研，旨在幾年來實(shí)踐與探索的基礎(chǔ)上，提出“加強(qiáng)‘協(xié)保黨員’的管理建議”。 一、目前，“協(xié)保黨員”管理的基本情況 截止*年底，工業(yè)系統(tǒng)的黨員總數(shù)為*名，其中 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 隨著國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，基層黨組織對于“協(xié)保黨員”的管理_、管理方法和活動(dòng)方式都發(fā)生了一系列的變化，這些變化主要反映在以下三個(gè)方面： 一是由于管理機(jī)構(gòu)的變化，使基層黨組織對“協(xié)保黨員”的管理_發(fā)生變化。前幾年，各集團(tuán)公司都建立了“再就業(yè)服務(wù)中心”，企業(yè)專門成立了安置辦，職工下崗進(jìn)入“再就業(yè)中心”（以下簡稱“中心”），由企業(yè)安置辦專門安置與管理下崗職工。同時(shí)，基層黨組織設(shè)立“中心”（或安置辦）黨支部，“協(xié)保黨員”一般都編入“中心”（或安置辦）黨支部，有專門的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。但是近年來，隨著“中心”和安置辦相繼撤銷，相關(guān)的黨支部也同時(shí)撤銷。企業(yè)沒有一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)管理“協(xié)保黨員”，其組織關(guān)系暫時(shí)掛在企業(yè)黨委的組織科。這樣的變化，必然影響“協(xié)保黨員”的管理。尤其是隨著“中心”的撤銷，“協(xié)保黨員”的人數(shù)在進(jìn)一步增加，而一些殼體企業(yè)的黨委部門留守干部僅有１～２人，要管好全廠“協(xié)保黨員”常常感到力不從心，困難很大。 二是由于管理政策的變化，使“協(xié)保黨員”管理意見不相適應(yīng)。近年來改革的相關(guān)政策發(fā)生了很大的變化，包括協(xié)保的政策也有所變化，其政策的主要導(dǎo)向是向社會(huì)化和市場化轉(zhuǎn)變，使協(xié)保職工與原企業(yè)的關(guān)系越益分離。同時(shí)，對于已經(jīng)“協(xié)�！睅啄甑穆毠ぃ仓鸩竭m應(yīng)市場化的運(yùn)作，對于原來的企業(yè)（和黨組織）的工作方式和活動(dòng)方法也越來越不適應(yīng)。由于這些變化，使工業(yè)黨委在*年下發(fā)的滬工委組（*）４６號(hào)文件，關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)下崗待工黨員管理工作的意見》的貫徹也發(fā)生了變化。目前，“協(xié)保黨員”管理的實(shí)際情況已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了文件規(guī)定的范圍。 三是由于管理方法的變化，使黨組織與“協(xié)保黨員”之間的聯(lián)系、溝通發(fā)生了變化。作為企業(yè)黨組織對黨員的管理，通常把黨員在崗位上的管理可以視為封閉式 ……（未完，全文共4128字，當(dāng)前只顯示994字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于協(xié)保黨員管理情況的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：如何加強(qiáng)對提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的思考 下一篇：如何在新形勢下做好群眾工作的能力 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 管理 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |