| 標(biāo)題：干部隊(duì)伍建設(shè)需要“新四化標(biāo)準(zhǔn)” |
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干部隊(duì)伍建設(shè)需要“新四化標(biāo)準(zhǔn)” 1982年12月，干部“四化標(biāo)準(zhǔn)”在中共十二大上寫入新黨章；1983年7月，全國組織工作座談會(huì)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子要實(shí)現(xiàn)“四化”。所謂“四化”，指的是中國共產(chǎn)黨在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期培養(yǎng)選拔干部要以“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)。 這些在今天看來并不稀奇 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略255字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)時(shí)整個(gè)中央常委的平均年齡就比今天要大上10多歲。這些情況對于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)來說是相當(dāng)不利的。而“四化標(biāo)準(zhǔn)”，特別是年輕化和知識(shí)化的標(biāo)準(zhǔn)，為干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來了契機(jī)和動(dòng)力。 此后，干部制度改革一直沒有停步。其最重要的成就是建立了公務(wù)員制度。與此同時(shí)，任期制、回避制、退休制、培訓(xùn)制、考核制、公示制等等也開始進(jìn)入國家政治生活，從而形成了一支具有較高素質(zhì)且穩(wěn)定的公務(wù)員隊(duì)伍和一套較為制度化的黨內(nèi)干部選拔_。不過，仍需指出的是，盡管我國干部選拔制度歷經(jīng)改革，但到今天也還遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上“完善”。甚至就整個(gè)改革進(jìn)程來看，干部選拔制度已經(jīng)大大落后于整個(gè)中國社會(huì)的進(jìn)步程度。 目前，中國所面臨的最大任務(wù)依然是深化改革，特別是政治改革。我們不能不回想起當(dāng)年提出干部“四化標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)國家領(lǐng)導(dǎo)人的政治勇氣，而這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)曾是打破人才結(jié)構(gòu)僵局、塑造改革中層力量的良方。在今日改革關(guān)鍵時(shí)刻，類似當(dāng)年“四化標(biāo)準(zhǔn)”的干部_改革仍然是需要的，但其思路理應(yīng)比原來的四化標(biāo)準(zhǔn)更進(jìn)一步。 如果要給 ……（未完，全文共1103字，當(dāng)前只顯示664字，請閱讀下面提示信息。收藏干部隊(duì)伍建設(shè)需要“新四化標(biāo)準(zhǔn)”） 上一篇：2008年學(xué)院學(xué)生會(huì)主席競選演講稿 下一篇：2008奧運(yùn)火炬手演講稿--奧運(yùn)精神，薪火相傳 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 |