| 標(biāo)題：干部工作擴(kuò)大民主途徑和方法報告 |
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擴(kuò)大民主是干部人事制度改革的基本方向，也是繼續(xù)推進(jìn)社會主義政治_改革的必然要求。從實踐情況看，擴(kuò)大干部工作中的民主，是解決干部能上能下問題的重要措施，也是克服和防止用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的有效途徑。對此，加強(qiáng)對干部工作擴(kuò)大民主途徑和方法的研究，顯得尤為重要和緊迫。 一、當(dāng)前干部工作在擴(kuò)大民主中的一些制約因素和主要問題 近年來，我們在推進(jìn)干部工作擴(kuò)大民主進(jìn)程中，實踐的范圍比較廣，改革和探索的力度比 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略358字，正式會員可完整閱讀）…… (二)擴(kuò)大民主在方法上的創(chuàng)新性與實際效果“顯性”程度不夠之間的矛盾。擴(kuò)大干部工作的民主，采取了一系列創(chuàng)新措施，但在實際工作中效果還不是十分明顯。如公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，按照公布報考簡章(條件)→公開報名→筆試→體檢→面試→考察預(yù)告→考察→討論決定的程序進(jìn)行，在制度上體系上保證了公正性。但在實際情況中，考試帶有一定的不確定性，在我縣幾次干部公開招考中，就出現(xiàn)了同一干部在有的考試中名落孫山，在另外的考試中卻名列前茅，而有的干部盡管實際能力強(qiáng)，考試卻總是考不上。另外，在干部考核預(yù)告，任前公示 ……（未完，全文共3864字，當(dāng)前只顯示930字，請閱讀下面提示信息。收藏干部工作擴(kuò)大民主途徑和方法報告） 上一篇：關(guān)于對農(nóng)村不合格黨員處置情況調(diào)查與思考 下一篇：淺議社區(qū)組織架構(gòu)和機(jī)制運作 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 黨委 黨務(wù)講話 大學(xué)生 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 社會實踐 |