| 標(biāo)題：新時期組織部門調(diào)研工作的幾點思考報告 |
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調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法。就組織工作來說，無論是作出決策還是組織實施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都離不開調(diào)查研究。面對新形勢，組織工作的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，只有始終堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，更加充分地認(rèn)識和把握調(diào)研工作的努力方向，更加有效地改進(jìn)調(diào)研工作的方法手段，更加注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，才能使組織部門的調(diào)研工作上水平、上臺階。我認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個時期，要做好新時期組織部門的調(diào)研工作，必須把握以下三點： 一、找準(zhǔn)目標(biāo)定位，牢牢把握“三大特征”，進(jìn)一步明確新時期組織部門調(diào)研工作方向 組織部門的調(diào)研工作必須緊緊圍繞組織工作中心來開展，為推動組織工作任務(wù)的落實和組織工作的改革創(chuàng)新提供有效服務(wù)。這就需要我們正確處理好調(diào)研與組織工作中心的關(guān)系，強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮調(diào)研對組織工作的促進(jìn)作用。 1、牢牢把握調(diào)研與完成組織工作中心任 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略662字，正式會員可完整閱讀）…… 二、改進(jìn)方法手段，努力實現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步適應(yīng)新時期組織部門調(diào)研工作要求 新的歷史條件下，調(diào)查研究的對象、內(nèi)容、條件都發(fā)生了新的變化，這就需要調(diào)研方法、手段與時俱進(jìn)，充分體現(xiàn)時代性。因此，開展調(diào)查研究，既要繼承以往好的經(jīng)驗和做法，又要不斷適應(yīng)新形勢新要求。 1、實現(xiàn)單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。社會的復(fù)雜化使得局部的真實性并不等于全局的真實性，削弱了典型個體的普遍性。因此，調(diào)查研究要不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化，逐步實現(xiàn)以單一化的典型調(diào)研為主向以多樣化社會調(diào)研為主轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，必須具有全面發(fā)展的眼光，克服片面、膚淺看問題的弊病，強化系統(tǒng)觀念。必須具有解剖社會的能力，深入基層，深入實踐，在占有大量數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確分析，務(wù)求整體把握。必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，力戒“三分根據(jù)、七分估計”漂浮作風(fēng)，堅持以事實為依據(jù)，注重定量分析，有效利用統(tǒng)計、情報、信息等社會化資料。 2、實現(xiàn)經(jīng)驗化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。組織工作現(xiàn)代化是建立在調(diào)研科學(xué)化基礎(chǔ)之上的。這就要求調(diào)查研究必須擺脫經(jīng)驗主義束縛，發(fā)揮_智慧優(yōu)勢，按組織工作規(guī)律辦事。要積極倡導(dǎo)科學(xué)思維模式，掌握和運用辯證方法，針對新情況新問題，善于多個角度辯證分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。建立健全科學(xué)運作體系，注重發(fā)揮集體優(yōu)勢，充分發(fā)揮民主，集思廣益，群策群力。正確運用科學(xué)方法手段，在繼承傳統(tǒng)調(diào)研方法手段的同時，既要運用演繹歸納、分類比較等科學(xué)方法，也要采用統(tǒng)計分析、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，以增強科學(xué)性。 3、實現(xiàn)理論化向操作化轉(zhuǎn)變。組織部門工作職能，決定了組織部門調(diào)研工作主要是一種應(yīng)用研究和中試裝置研究。因此，搞好調(diào)查研究必須以務(wù)虛為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詣?wù)實為主。具體工作中，要著力抓好三個環(huán)節(jié)：一是圍繞推進(jìn)中心工作，把調(diào)研貫穿于落實中心任務(wù)的全過程，確定目標(biāo)方向，通過調(diào)研出思路；安排實施步驟，通過調(diào)研出措施；總結(jié)工作成效，通過調(diào)研出經(jīng)驗。二是主攻熱點難點問題，深入探索新時期組織工作的基本規(guī)律，從抓主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，狠抓不放，摸清情況，研究對策。三是重視解決具體問題，結(jié)合實際，抓住貫徹政策和解決具體問題的結(jié)合點，提出新觀點新思路，同時，注意把那些有價值的觀點和思路具體化為解決問題的有效措施。 三、注重成果運用，堅持做好“三個結(jié)合”，進(jìn)一步提高新時期組織部門調(diào)研工作質(zhì)量 調(diào)查研究的目的在于指導(dǎo)和推動工作。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作做的如何，是衡量調(diào)研工作成效的一個重要標(biāo)志。因此，要在做好結(jié)合文章上下功夫，不斷提高轉(zhuǎn)化率，增強調(diào)查研究的實效性。 1、要與形成思路相結(jié)合。為決策出思路是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用的重要形式。出好工作思路，一要超前研究，關(guān)注苗頭性、傾向性問題，力求做到走一步，看兩步，想三步。二要善觀“氣候”，根據(jù)中心工作和工作重點，把準(zhǔn)脈搏，有針對性開展調(diào)研，為決策夯實基礎(chǔ)。三要敏于思考，學(xué)習(xí)運用辯證觀點，認(rèn)真總結(jié)科學(xué)分析工作中的經(jīng)驗和問題，從中提煉綜合出有分量的觀點、建議。 2、要與建章立制相結(jié)合。形成 ……（未完，全文共2860字，當(dāng)前只顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏新時期組織部門調(diào)研工作的幾點思考報告） 上一篇：關(guān)于如何開展好基層組織工作的思考 下一篇：一線工作法思考與實踐 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機關(guān) 調(diào)研報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 社會實踐 |