| 標(biāo)題：區(qū)外經(jīng)貿(mào)局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度 |
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第一條為規(guī)范本局工作人員行為，明確個(gè)人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識(shí)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全責(zé)任制度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱行政過錯(cuò)責(zé)任，是指外經(jīng)貿(mào)局工作人員，對(duì)其在實(shí)施行政行為過程中的違法、違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。 行政過錯(cuò)責(zé) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略316字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （八）對(duì)明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的； （九）故意制造虛假材料或謊報(bào)事實(shí)的； （十）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十一）其他應(yīng)該追究工作過錯(cuò)的行為。 第四條行政過錯(cuò)責(zé)任追究 （一）行政過錯(cuò)責(zé)任追究方式分為： 1、責(zé)令做出書面檢查； 2、通報(bào)批評(píng)； 3、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； 4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎(jiǎng)金； 5、輪崗或停職離崗培訓(xùn)； 6、引咎辭職或者責(zé)令辭職； 7、給予行政紀(jì)律處分。 以上追究方式可以單處或并處。 （二）工作過錯(cuò)行為如果是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過錯(cuò)造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。 �。ㄈ┕ぷ魅藛T的行政行為造成本局賠償，有過錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 �。ㄋ模┰谀甓瓤己似趦�(nèi)，工作人員的行政行為被群眾投訴，經(jīng)核實(shí)的，第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20％，第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30％，第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資，對(duì)本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級(jí)使用處理。 （五）工作人員過錯(cuò)行為性質(zhì)特別嚴(yán)重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責(zé)任。 �。┯羞^錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯(cuò)責(zé)任： 1、在被調(diào)查過程中拒不交代過錯(cuò)事實(shí)的； 2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的； 3、對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； 4、其他 ……（未完，全文共1364字，當(dāng)前只顯示821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)外經(jīng)貿(mào)局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度） 上一篇：把依法行政的觀念貫穿于整個(gè)政府統(tǒng)計(jì)工作講課材料 下一篇：區(qū)外經(jīng)貿(mào)局公開承諾制度 相關(guān)欄目：經(jīng)貿(mào) 政府 人事 行政 規(guī)章制度 |