| 標(biāo)題：鐵路電務(wù)公司如何加強(qiáng)對(duì)公司員工的管理 |
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鐵路電務(wù)公司如何加強(qiáng)對(duì)公司員工的管理 現(xiàn)在，越來越多的機(jī)構(gòu)（非盈利性機(jī)構(gòu)和盈利性機(jī)構(gòu)）都加強(qiáng)了對(duì)人的管理。非盈利性機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)員工的管理是為了提高工作效率從而加強(qiáng)該部門在其所處整體中發(fā)揮的效力。而盈利性機(jī)構(gòu)也意識(shí)到，對(duì)員工的管理也是企業(yè)成本的重要組成部分，也是彈性最大的部分。正確的管理就是提高員工對(duì)工作的熱情和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 某天，一個(gè)百萬富翁遇到一個(gè)千萬富翁，于是，他就向這位千萬富翁請(qǐng)教如何才能成為一個(gè)千萬富翁。 ——請(qǐng)問，尊敬的先生，您能告訴我怎樣才能成為一個(gè)千萬富翁嗎？ ——哦，很簡單。 ——怎么講？ ——先請(qǐng)問一個(gè)問題，您經(jīng)常和什么人在一起？ ——（洋洋得意狀）我的朋友都是百萬富翁，我經(jīng)常和他們?cè)谝黄稹?br> ——（若有所思狀）我做百萬富翁的時(shí)候，總是爭取和千萬富翁在一起，我覺得和百萬富翁在一起永遠(yuǎn)也不會(huì)學(xué)到一個(gè)千萬富翁該做的事情，而和千萬富翁在一起我知道了一個(gè)千萬富翁應(yīng)該做什么，不久我也成為了一個(gè)千萬富翁。 百萬富翁需要借鑒和學(xué)習(xí)千萬富翁的經(jīng)營之道才能夠成為千萬富翁，同樣的道理，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言管理員工同樣需要借鑒和學(xué)習(xí)其他有成效的管理方法為己所用才能夠帶來企業(yè)的變化。管理公司的員工只有了解員工的價(jià)值及其在企業(yè)整體運(yùn)作過程中的價(jià)值，掌握每位員工作為一個(gè)個(gè)體在適當(dāng)位置能夠?yàn)槠髽I(yè)整體帶來最大收益的方法。 一、認(rèn)識(shí)員工的價(jià)值 美國西南航空公司在服務(wù)和價(jià)格上面，與其他航空公司不同。西南航空公司將自己的服務(wù)看作是一種情感體驗(yàn)，而不僅僅是用精美的瓷器盛上食物的昂貴享受。從 ……（未完，全文共3006字，當(dāng)前只顯示724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鐵路電務(wù)公司如何加強(qiáng)對(duì)公司員工的管理） 上一篇：企業(yè)青年員工講誠信、知榮辱演講稿 下一篇：淺談刑訊逼供出現(xiàn)的原因及解決措施 相關(guān)欄目：交通 鐵路 公司 企業(yè)講話 民營招商 綜合論文 職工 管理 |