標題：做好礦井收縮轉產期的思想政治工作

　　一、課題提出
　　針對義安煤礦自身資源枯竭，礦井進入收縮期，可持續(xù)發(fā)展面臨重大轉折，轉產生存面臨挑戰(zhàn)，職工思想活躍，利益訴求增多，熱點難點和各類矛盾增多；穩(wěn)定隊伍，構建和諧礦區(qū)的壓力增大，給思想政治工作帶來前所未有的困難和考驗等現狀，礦黨委特別注重做好收縮轉產期礦井黨建、思想政治工作和精神文明建設，為此，我們把“做好收縮轉產期礦井思想政治工作，推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)開發(fā)目標深入實施”　……（快文網http://hoachina.com省略325字，正式會員可完整閱讀）……　
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雖然知道上級即將對我礦實施關破政策，但由于具體政策還沒有下來，礦上相關的宣傳就顯得有些無力，致使一些職工，特別是勞務派遣工對礦井的發(fā)展持觀望態(tài)度，對今后繼續(xù)在本礦工作前途感到迷茫，對今后的收入是否正常心中無底，容易造成勞務派遣工，尤其是技能型勞務派遣工的流失。
　　3、走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展，部分職工心存?si恰＞」芫毆競涂蠊餐�，�?006年7月底成立了徐礦集團新疆賽爾能源公司，今年又成功托管了陜西?si∶嚎�，为主业转翌l於思崾檔幕�。但部分竸x恐骯ぷ莧銜爰姨叮釕岵幌掠爰彝コ稍背な奔淶那濁櫸擲�，草x竿獬齟匆擔徊糠旨易】籩鼙吲┐宓睦臀衽汕補ぃ捎謁前嗪蠡丶一掛膳┗�、处理家务，栽傄中乳嗆汽R醬蟀敫隼投Φ淖饔�，家属有矣[敵睦恚惶饉淺鱸睹糯匆怠?br>　　4、部分職工對加大“三違”治理力度存在矛盾心理。近年來，盡管礦黨委連續(xù)開展的職工崗位行為規(guī)范和“延伸遞進”活動卓有成效，職工的規(guī)范意識和操作技能明顯提高，但“三違”現象仍時有發(fā)生。
　　三、應對措施
　　1、加大宣傳教育力度，堅定創(chuàng)業(yè)發(fā)展信念。近年來，我們?yōu)橐龑毠っ鎸ΜF實，正視困難，積極營造宣傳輿論氛圍，不斷開展企業(yè)形勢任務教育。一是營造輿論氛圍。充分利用各種宣傳陣地，開辟廣播電視欄目、有針對性地編發(fā)系列宣傳材料，大力宣傳集團公司、礦黨委工作會議精神，讓廣大職工進一步明晰集團公司“主業(yè)轉移、業(yè)態(tài)轉型、生態(tài)再造”的發(fā)展思路。二是宣傳企業(yè)文化。通過制作和宣傳企業(yè)形象片《希望之路》，弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，增強了 ……（未完，全文共3506字，當前只顯示844字，請閱讀下面提示信息。收藏做好礦井收縮轉產期的思想政治工作）

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