| 標(biāo)題：2008年社區(qū)工作考核細(xì)則 |
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為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)旗委、旗政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部積極、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作，為又好、又快完成辦事處各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特制定此辦法。 一、本著務(wù)實(shí)創(chuàng)新、激勵(lì)先進(jìn)的原則，辦事處根據(jù)年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)社區(qū)的工作全面進(jìn)行考核�？己朔�?jǐn)?shù)將作為各居委會(huì)工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略260字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、社區(qū)事務(wù)系列45分。其中：民政、殘聯(lián)完成年初目標(biāo)滿分為9分；計(jì)劃生育完成年初目標(biāo)滿分為18分；紅十字完成年初目標(biāo)滿分為2分；衛(wèi)生完成年初目標(biāo)滿分為2分；再就業(yè)完成年初目標(biāo)滿分為4分；財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)完成年初目標(biāo)滿分為8分；城市建設(shè)完成年初目標(biāo)滿分為2分。 3、臨時(shí)性機(jī)動(dòng)分10分。有特色、有創(chuàng)新的工作或臨時(shí)交辦的專項(xiàng)工作最高可加10分。 四、考核方式 1、按照平時(shí)、半年和年度考核相結(jié)合方式。平時(shí)考核實(shí)行分管負(fù)責(zé)制，隨時(shí)進(jìn)行考核，作為年度考核的依據(jù)之一。半年考核、年度考核由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各相關(guān)部門組成的考核小組實(shí)地考核。年終目標(biāo)考核與班子成員考核同時(shí)進(jìn)行。 2、采取聽、看、查、議、訪相結(jié)合方法。聽：聽班子和班子成員述職及工作匯報(bào)；看：看工作目標(biāo)完成情況；查：查記錄，帳、卡、表、冊(cè)檔案等；議：民主評(píng)議，掌握班子及成員工作業(yè)績(jī)及群眾基礎(chǔ)；訪：隨機(jī)走訪和集中走訪基層群眾，了解班子及成員在群眾中的威信和存在的問題。 3、各社區(qū) ……（未完，全文共1122字，當(dāng)前只顯示675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2008年社區(qū)工作考核細(xì)則） 上一篇：在全市開展“五大生態(tài)建設(shè)行動(dòng)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話 下一篇：強(qiáng)化措施 狠抓落實(shí) 確保高質(zhì)量的全面完成營(yíng)林任務(wù) 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |