| 標題：工商系統(tǒng)爭當“崗位能手”活動實施方案 |
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為認真落實省局關(guān)于開展爭當“崗位能手”活動的要求，制定實施方案如下： 一、指導思想 以促進勤政、廉政、善政和履職的專業(yè)化、精細化為目標，以提高崗位履職能力和創(chuàng)新能力為核心，以多種形式的崗位練兵為載體，廣泛開展爭當“崗位能手”活動，引導廣大干部增強適崗能力和責任意識，樹立一批作風過硬、業(yè)務(wù)精通、業(yè)績突出的崗位履職標兵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動各項工作又好又快發(fā)展。 二、活動范圍和標準 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）…… _、加強督辦。市局相關(guān)科室、直屬專業(yè)機構(gòu)分口負責，對各單位活動開展情況要加大督辦力度，要把活動督辦與日常工作調(diào)研、檢查結(jié)合起來，采取查閱資料、現(xiàn)場抽查、集中測試、與干部或服務(wù)監(jiān)管對象座談等方式，掌握各單位的活動落實、干部參與和活動效果等情況，及時進行督辦。同時對好的經(jīng)驗和做法，要及時總結(jié)和宣傳。 _、嚴格評定。崗位能手的評選表彰一般在本年底或下年初進行。崗位能手評選活動采取民主推薦和考核打分相結(jié)合的方式進行，由相關(guān)科室、直屬專業(yè)機構(gòu)對照爭創(chuàng)標準，制定考核細則和計分標準，各單位組織對各類崗位能手在一定范圍內(nèi)進行民主推薦和考核，并經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究確定推薦人員，分別歸口報市局相關(guān)科室、直屬專業(yè)機構(gòu)核審，經(jīng)市局評審委員會評審后，報市局局長辦公會研究確定（各類崗位能手的名額視研究情況確定），結(jié)果予以公示，并在下年度工作會上公開表彰。 四、工作要求 _、加強組織領(lǐng)導。市局將把爭當“崗位能手”活動納入年度綜合目標責任制考核內(nèi)容，精心組織，強化督辦。各單位也要高度重視，加強領(lǐng)導，及時制定具體的實施方案，認真抓好落實；市局各相關(guān)科室和直屬專業(yè)機構(gòu)要分口負責，抓好本口具體活動的組織、指導和督辦。要把爭當“崗位能手”活動與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與開展“黨員示范崗”活動結(jié)合起來， ……（未完，全文共1591字，當前只顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏工商系統(tǒng)爭當“崗位能手”活動實施方案） 上一篇：局長在縣個私協(xié)會理事會上的講話 下一篇：工商局開展執(zhí)法檢查促進依法行政情況匯報 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 |