| 標(biāo)題：關(guān)于高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的探索和思考 |
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高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會的一支重要力量，是干部和人才隊伍的主要來源。做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作是一個涉及全局的重大問題，不僅關(guān)系到畢業(yè)生本人的切身利益，而且直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_。 一、現(xiàn)階段部分高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)存在的問題 隨著高等教育普及化程度越來越高，當(dāng)年冠在大學(xué)生頭上的“精英”、“天之驕子”的光環(huán)逐漸褪色。隨之而來的是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度越來越大，而大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念還沒有根本的轉(zhuǎn)變，很多畢業(yè)生不屑于普通勞動者崗位，造成一方面許多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)；一方面又有許多崗位虛以待人。從筆者近幾年的工作實(shí)踐來看，造成這種現(xiàn)象的原因有：一是過分看重職業(yè)的穩(wěn)定性；二是過分強(qiáng)調(diào) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略537字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來，四川省每年在各高校設(shè)立各種獎學(xué)金，專門用于資助那些家庭困難、有志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從醫(yī)、從教的高校學(xué)生。xx區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，對自愿到xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從醫(yī)、從教的高校畢業(yè)生實(shí)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵，進(jìn)一步調(diào)動高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的積極性。 2、選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村從醫(yī)從教 從2005年到2010年，國家將每年選派2000名高校畢業(yè)生到50個國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、27個省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。xx區(qū)可結(jié)合國家和省上相關(guān)規(guī)定，一方面堅決清退農(nóng)村中小學(xué)中的臨時代課教師，空出崗位用于安置選派的高校畢業(yè)生；一方面優(yōu)化醫(yī)療單位人員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)崗位、業(yè)務(wù)骨干選拔向高校畢業(yè)生傾斜。凡自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位工作，且與xx區(qū)人事、衛(wèi)生、教育行政部門簽訂一定服務(wù)年限的師范、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，區(qū)級財政可解決適當(dāng)?shù)陌布已a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。 3、減免助學(xué)貸款 凡自愿到xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，工作到五年以上，可由政府財政代為償還部分助學(xué)貸款；服務(wù)年限達(dá)十年以上的，可由政府財政代為償還全部助學(xué)貸款。 4、引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)、非國有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè) 積極鼓勵高校畢業(yè)生到區(qū)屬中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，對到這些單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，專業(yè)技術(shù)職稱評定，社會保險等與國有單位職工一視同仁。參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計算為工齡。同時嚴(yán)格規(guī)范人才勞動力市場秩序，加大人事、勞動保障執(zhí)法監(jiān)督力度，并通過法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為，積極維護(hù)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。 5、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 對高校畢業(yè)生愿意到xx區(qū)從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，可在3年內(nèi)免收登記類、管理類、證明類和各項行政事業(yè)收費(fèi)。同時，加強(qiáng)對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，為到xx區(qū)基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供針對性的項目、咨詢等信息服務(wù)，設(shè)立“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。對于高校畢業(yè)生從事_職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，由區(qū)人事、勞動等部門提供必要的人事勞動保障代理服務(wù)。 6、進(jìn)一步落實(shí)和鼓勵高校畢業(yè)生合理流動的政策 鼓勵支持區(qū)屬各類用人單位聘用高校畢業(yè)生，并對高校畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)單位之間正常合理地流動給予支持。對用人單位跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，取消落戶限制，簡化有關(guān)手續(xù)。采取相應(yīng)的措施，進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的用人自主權(quán)，方便用人單位通過面向社會公開招 ……（未完，全文共2320字，當(dāng)前只顯示1396字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的探索和思考） 上一篇：對龍高鎮(zhèn)新村建設(shè)模式的調(diào)查與思考 下一篇：關(guān)于我縣農(nóng)村低收入群眾的調(diào)查與思考 相關(guān)欄目：學(xué)校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 就業(yè) 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |