| 標題：如何盡快實現(xiàn)由軍到民的轉(zhuǎn)變 | ||
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人們常說：不想當將軍的士兵不是好士兵。但并不是每一個士兵都能成長為將軍，這是軍隊干部制度塔形結(jié)構(gòu)的特殊要求，雖然不少人懷著這種雄心壯志踏上從軍的征途。然而，能在部隊干一輩子并成為將軍的畢竟是少數(shù)，大部分干部、戰(zhàn)士仍將面臨著“二次就業(yè)”。跨入新的工作環(huán)境，一切都得從零開始。對于我們軍轉(zhuǎn)干部來說，大部分能貢獻給社會的時間也不過二、三十年的功夫，所以，我們不必受到傳統(tǒng)_里那些不必要的束縛，要最大_地發(fā)揮自己的能量。來到了新單位，也許沒有經(jīng)驗，做一件事情不成功，那就去做第二次、第三次，到了第四次，你一定會成功。而這一切，需要從零開始，努力學習，提高能力，爭取早日實現(xiàn)軍到民的轉(zhuǎn)變。 一、到新的單位，要邁好“三步曲” 一是要邁好“印象曲”。人的第一印象很關鍵，在某些單位，第一印象直接影響個人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略598字，正式會員可完整閱讀）……
三是要邁好“做人曲”�！白鋈穗y，做好人更難”，這是我們經(jīng)常討論的話題，如何在新環(huán)境和新崗位把“做人曲”唱好，是擺在我們面前重中之重和亟待解決的問題，也是我們贏得領導和同事好“口碑”的重要條件，我想從以下三個方面做起。一要誠實。實誠人是最受大家歡迎和喜愛的人，這些人表里如一，不使犴�；o人一種可以信賴和依靠的感覺；二要熱情。熱情是我們與同事聯(lián)系的紐帶，雖然只是行為和語言上的表現(xiàn)，但是可以讓人感覺這人好接近，好相處。三要樂于助人。在單位里，要樂于助人、善于助人，特別是在別人遇到困難的時候幫一把，他會一輩子感覺你、記住你的，古人曰：“滴水之恩，當涌泉相報”。但是，我們不要像小品《有事你說話》中的主人翁一樣，凡事都樂于助人。樂于助人要量力而行，行之必果，盡量把事情辦完、辦好、辦出特色來。不管做人有多難，做人是我們一輩子都在學習、研究和永恒的話題. 二、要加強學習，提高自身能力 一是表達能力。公務員首先必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷�、意圖，或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯(lián)絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。 二是人際協(xié)調(diào)能力。人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大�，F(xiàn)實工作中公務員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關系，減少內(nèi)耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。 三是時間安排能力。政府公務工作繁瑣而雜亂，這就要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。 四是學習能力當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學習新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。 此外，公務員還必須具備運用辦公現(xiàn)代化和外語能力，以及所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等等。 三、軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后應注意的幾點問題： 一是到一個新單位，即使你是當領導，那你也是新領導，除非你是一把手。就別說你只是一個普通的一員。到一個新單位，適應新的環(huán)境，熟悉新的同志，進入新的工作狀態(tài)，這些都需要少說多做，多用腦多用心的。不要以為你在部隊干了若干年，是什么什么，因為這都是已經(jīng)過去的事了，而且現(xiàn)在沒有多少人還會承認有軍地通用人才這么一說，至少他不會主動承認。所以說要好好看，好好學。 二是由于我國的多年軍轉(zhuǎn)安置政策的延續(xù)效果，現(xiàn)在許多機關和事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)干部都占相當大的比例，你很難說軍轉(zhuǎn)干部是好還是不好，因為稍微有點哲學頭腦的人 ……（未完，全文共2584字，當前只顯示1555字，請閱讀下面提示信息。收藏如何盡快實現(xiàn)由軍到民的轉(zhuǎn)變） 上一篇：基層檢察院民行檢察工作存在的問題、原因和對策 下一篇：工商局依法行政半年總結(jié) 相關欄目：綜合論文 |