| 標(biāo)題：稅收調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
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近年來(lái)，我們?cè)谑【挚蒲兴闹笇?dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)調(diào)研，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度促進(jìn)調(diào)研，以不斷創(chuàng)新的精神深化調(diào)研，充分發(fā)揮了調(diào)查研究服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)工作大局的職能作用，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了國(guó)稅工作的開(kāi)展。我們的主要做法是： 一、拓建群調(diào)網(wǎng)絡(luò)，完善調(diào)研組織體系 調(diào)研工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須有廣泛的群眾基礎(chǔ)和運(yùn)作高效的組織體系，才能更好發(fā)揮職能作用，形成整體合力。近幾年，我們通過(guò)拓建調(diào)研網(wǎng)絡(luò)、提高調(diào)研隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)后備力量，為稅收調(diào)研工作的全面開(kāi)展?fàn)I造了穩(wěn)固的陣地。 �。ㄒ唬┩怀鋈皫А保七M(jìn)調(diào)研主體多元 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┩晟茩C(jī)制，力求管理制度精細(xì)化。在調(diào)研開(kāi)展方面，實(shí)行課題計(jì)劃制、課題責(zé)任制、課題評(píng)審制，以課題為主線，從選題、調(diào)查、研討等各個(gè)環(huán)節(jié)均予以規(guī)范，確保了課題選得準(zhǔn)，調(diào)研形式活，調(diào)研效果好。在目標(biāo)考核方面，推行量化考核機(jī)制，采取下達(dá)指標(biāo)的方法，將省分課題和自選課題一一分解到12個(gè)課題研究小組，量化指標(biāo)，硬化考評(píng)。三年來(lái)我們收到各調(diào)研小組論文200多篇，編印國(guó)稅調(diào)研專輯15期；同時(shí)成立調(diào)研成果評(píng)估專班，對(duì)各組上報(bào)文章的價(jià)值和作用大小進(jìn)行評(píng)估打分，根據(jù)其數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行通報(bào)排名，通過(guò)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公正考核，在全局形成了“研究工作層層有人抓，調(diào)研任務(wù)處處能落實(shí)”的良好氛圍。在激勵(lì)機(jī)制方面，每年舉辦一次調(diào)研成果研討會(huì)，評(píng)選出理論性較高、針對(duì)性較強(qiáng)、對(duì)國(guó)稅工作實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的優(yōu)秀論文，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，近兩年共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)2萬(wàn)多元。另外增設(shè)“表率獎(jiǎng)”和“資料費(fèi)”，對(duì)完成課題任務(wù)多的同志，在付給其基本稿酬的基礎(chǔ)上，還給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未被采用稿件發(fā)給資料費(fèi)，鼓勵(lì)大家多寫文章，出好文章，達(dá)到獎(jiǎng)先促后的目的。 （三）培育新人，促進(jìn)調(diào)研隊(duì)伍年輕化。一方面，注重發(fā)現(xiàn)新人。近年來(lái)，我們先后培養(yǎng)發(fā)掘了一批基層年輕干部，并將他們充實(shí)到調(diào)研隊(duì)伍中來(lái)，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和專長(zhǎng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)為其下達(dá)調(diào)研任務(wù)，面對(duì)面對(duì)其進(jìn)行課題輔導(dǎo)，目前這批新人均能在調(diào)研活動(dòng)中起到骨干作用，有的甚至能將調(diào)研融入稅收征管一線工作實(shí)踐，邊管理，邊調(diào)研，提出了一批針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的好建議。去年，全局通過(guò)調(diào)研，共征集到“管理規(guī)范年”的合理化建議40多條。另一方面，注重培育新人。對(duì)一些“愛(ài)思考、勤動(dòng)筆、肯鉆研”的年輕干部，積極為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，歷次省局的科研培訓(xùn)班、文秘培訓(xùn)班，我們都盡量派出年輕干部參加學(xué)習(xí)；在平時(shí)注重以老帶新，挑選一批調(diào)研骨干為年輕干部談?wù){(diào)研體會(huì)、講調(diào)研方法、析調(diào)研思路，使他們的綜合素質(zhì)逐步得到提升，調(diào)研能力大為提高。目前，全局80%的自選課題 ……（未完，全文共4898字，當(dāng)前只顯示1179字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏稅收調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人心得體會(huì) 下一篇：突出建賬建制規(guī)范中小企業(yè)所得稅管理 相關(guān)欄目：調(diào)研報(bào)告 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |