標(biāo)題:2009年縣人事人才工作計(jì)劃要點(diǎn) |
2009年××縣人事人才工作指導(dǎo)思想是:以黨的十七大精神為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加大人才資源開發(fā)力度,堅(jiān)持以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目標(biāo),深化各項(xiàng)人事制度改革,創(chuàng)新_機(jī)制,強(qiáng)化人事人才工作公共服務(wù)職能,加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人事人才工作全面發(fā)展,著力營造“陽光人事”、“法治人事”和“和諧人事”,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事人才保障。 一、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 1、加強(qiáng)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)。貫徹實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》,認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委組織部、省人事廳印發(fā)關(guān)于《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善國家公務(wù)員考核工作的通知》,抓好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核,結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對在職在崗工作人員的跟蹤檢查,強(qiáng)化考勤、簽到、請假等工作制度落實(shí),嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。 2、抓 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略646字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 三、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 6、深化職稱制度改革。完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制,繼續(xù)推行“評聘分開”制度。做好中小學(xué)教師職稱改革、工程技術(shù)系列設(shè)置正高級(jí)職稱工作,非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價(jià)工作。發(fā)揮職稱政策的導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)、支持各類專業(yè)技術(shù)人才到社區(qū)、農(nóng)村基層單位服務(wù)。做好資格考試報(bào)名工作,完成專業(yè)技術(shù)人員資格考試任務(wù)。 7、加強(qiáng)專業(yè)人才能力建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。探索培訓(xùn)教育新機(jī)制,增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育的實(shí)效性。抓好行政、事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把培訓(xùn)與考核緊密結(jié)合起來,提高培訓(xùn)成效。 四、抓好管理制度落實(shí) 8、完善事業(yè)單位人員聘用制度。在抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上,加大完善人員聘用制的力度,進(jìn)一步抓好事業(yè)單位全員聘用工作,規(guī)范聘用管理制度,建立健全管理機(jī)制,增強(qiáng)事業(yè)單位用人管人活力。 五、做好軍轉(zhuǎn)安置工作 9、落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門接收安置好軍轉(zhuǎn)干部,對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦好安置補(bǔ)助、醫(yī)保、社保等工作。 10、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。加強(qiáng)思想政治教育,做好一人一事思想解惑工作,了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭生活工作情況,關(guān)心幫助解決他們的困難和問題。確保企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部_的穩(wěn)定。 六、統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)人事人才工作 11、加強(qiáng)人事法制建設(shè),大力開展人事政策法規(guī)宣傳。切實(shí)維護(hù)人事政策法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、公務(wù)員申訴控告和人事行政執(zhí)法檢查工作。重視處理來信來訪,推進(jìn)政務(wù)公開,完善行政監(jiān)督檢查。 12、做好退休干部管理服務(wù)工作。圍繞“六個(gè)老有”組織開展好各項(xiàng)活動(dòng),使退休干部共享改革發(fā)展成果,發(fā)揮退休人員的作用。抓好到齡人員退休手續(xù)辦理,做好行政事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補(bǔ)助審批。 13、抓好人事人才宣傳調(diào)研報(bào)道工作。繼續(xù)推行人事人才宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法,加大人事人才工作宣傳報(bào)道力度,認(rèn)真探討新形勢下人事人才工作新做法,創(chuàng)新工作機(jī)制,提高工作水平。 七、完善機(jī)構(gòu)編制管理措施,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查 14、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法,完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開展,認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作,進(jìn)一步完善編制管理證(卡)制度,加強(qiáng)對編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核,依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開機(jī)制。 15、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長,積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。 16、完善事業(yè)單位登記管理。抓好事業(yè)單位法人年檢工作,切實(shí)加強(qiáng)對事業(yè)單位的監(jiān)管。開展實(shí)地 ……(未完,全文共2791字,當(dāng)前只顯示1680字,請閱讀下面提示信息。收藏2009年縣人事人才工作計(jì)劃要點(diǎn)) 上一篇:2008年質(zhì)監(jiān)局節(jié)能降耗能源計(jì)量工作的情況總結(jié) 下一篇:2008年街道辦事處司法工作總結(jié) 相關(guān)欄目:人事 組織講話 人才 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |