| 標題：**市困難職工幫扶中心工作情況 |
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市委督查室： 市困難職工幫扶中心成立四年來，在市委、市政府的重視和支持下，在市總工會黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力為困難職工解決實際困難，維護了職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出了重要貢獻。 一、加強制度建設(shè)，拓寬工作渠道，全面實施特困救助 1、加強制度建設(shè)，保證幫扶中心工作正常、有序開展。 根據(jù)全總省總確立的工會幫扶中心的定位和原則，幫扶中心著力進行了制度建設(shè)，確立了中心的職能——以解困送暖、救急濟難、情系職工、服務(wù)_為服務(wù)宗旨，以特困有救助、來訪有回音、求職有崗位、侵權(quán)有援助為工作標準全面開展工作。同時，規(guī)范和完善特事特辦制度、財務(wù)管理制度、捐贈物品管理制度、職業(yè)介紹工作制度、跟蹤服務(wù)信息反饋制度、求職人員信息存檔制度、再就業(yè)明星評選等。另外，規(guī)定了對于前來求助的重、特、大疾病患者、家庭遭受意外災害而導致生活難以為繼的特困職工，在三個工作日內(nèi)給予“一站式” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略690字，正式會員可完整閱讀）…… 4、多方籌集資金，擴大救助范圍。 我市困難職工多，幫扶面大，要最大限度地滿足困難職工的需求，充足的資金是必要保證。幫扶中心用于救助困難職工的經(jīng)費，大部分為市總工會自己的一部分資金。所以，我們除了運用好自身的幫扶資金外，在財力還不充足的情況下，主動走出去，尋求企業(yè)和社會的支持，這一行動已取得了初步成效。2006年由山東永春堂生物科技有限公司捐款5萬元，擴大了幫扶中心的救助范圍，使100名特困大學生從中受益。 二、職業(yè)介紹、技能培訓和_相結(jié)合，努力推進下崗職工再就業(yè) 幫助下崗職工再就業(yè)是困難職工脫貧的根本途經(jīng)。因此，幫扶中心加大了這方面的工作力度。一方面從精神上鼓勵困難職工勇敢地走出去，通過再就業(yè)擺脫貧困。另一方面多渠道地為特困職工尋找就業(yè)門路，并切實地保障他們及時地獲取報酬，使其經(jīng)濟利益不受損失。 1、做下崗職工思想工作，鼓勵下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。 到幫扶中心求助的大多為4050_，面對再就業(yè)，他們?nèi)狈π判�。來幫扶中心求職時等靠思想嚴重，總覺得什么工作都做不了。對這部分人員，幫扶中心工作人員經(jīng)過耐心的做思想工作，鼓勵他們揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，找到自己合適的位置。 2、服務(wù)與_相結(jié)合，保護求職人員合法權(quán)益不受侵犯。 幫扶中心在工作中本著促進用人單位求職者相互選擇、雙方的法律地位平等、享有平等權(quán)利的原則進行服務(wù)，認真學習掌握相關(guān)的勞動就業(yè)法律法規(guī)和政策，在發(fā)生勞動爭議時按法律法規(guī)進行工作。對于違反勞動工資規(guī)定，經(jīng)宣傳政策后仍不能按有關(guān)政策規(guī)定支付工資的，拒絕為其推薦人選；對于勞動者享有休息權(quán)這一規(guī)定在雙方簽署協(xié)議時特殊說明，雙方滿意認可協(xié)議才生效。同時，在工作中竭力解決勞動糾紛，為打工者討回公道。 3、為下崗職工提供免費培訓，提高下崗職工就業(yè)技能。 通過開展家政服務(wù)培訓，使我市受培訓的下崗職工獲取了職業(yè)道德、家庭禮儀、人際交往、社會保障及法律法規(guī)、家庭保健、醫(yī)療護理、家居保潔等方面的知識，大大提高了下崗職工的服務(wù)技能。這些培訓，為下崗職工提供了學習一技之長的平臺，為不斷實現(xiàn)再就業(yè)提供了有力的保障。 三、傾聽職工心聲，指導職工依法_ 困難職工是弱勢_，面對困難他們常常感到束手無策，特別是對于自身合法權(quán)益被侵害的問題更是投訴無門。信訪接待成了他們傾吐心聲的窗口，而法律援助切實地成為困難職工_的有力幫手。下崗職工王林遭遇車禍后，原本困難的家庭更雪上加霜，在走投無路的情況下，幫扶中心借給他兩千元錢聘請律師，并幫助他打官司，最終王林勝訴，得到了賠償。為此，王林為中心送來了“幫扶下崗職工排憂解難、實施法律援助無私奉獻”的錦旗以表達感激之情。 截止到目前為止，幫扶中心職業(yè)介紹部共接待來訪41，685 ……（未完，全文共2981字，當前只顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏**市困難職工幫扶中心工作情況） 上一篇：工作計劃_培訓工作 下一篇：學習科學發(fā)展觀心得體會之我看科學發(fā)展觀 相關(guān)欄目：工會 職工 扶貧 財政 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |