標題:在公司關心下一代工作經(jīng)驗交流會議上的講話

  同志們:
  這次經(jīng)驗交流會歷時兩天,就要結束了。一年來,各單位關工委在各級黨委的領導下,不斷提高思想認識,增強做好關心下一代工作的責任感、使命感,不斷加強自身建設,工作水平不斷提高,活動內(nèi)容更加豐富,形式更加多樣,老同志的積極性更加高漲,在關心培養(yǎng)青年職工和青少年方面做了大量工作,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。各級關工委在如何以離退休 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字,正式會員可完整閱讀)…… 
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部書記兼任關心下一代工作小組組長,以”八個一”活動為載體,為更多的老同志參加關心下一代工作作為評選優(yōu)秀黨員、先進黨支部、先進黨委的條件。2006年,中原石油勘探局黨委發(fā)出通知,要求在全油田離退休黨支部都建立關心下一代工作小組,這樣,局關工委組織建設迅速落實到了基層。2006年他們有離退休人員20355人,到當年10月底,全油田參加關工委的人數(shù)就達到了1萬人,占離退休人員總數(shù)的50%左右(2005年集團公司范圍內(nèi)參加關心下一代工作的老同志只有32.26萬人,占18.5%),在動員更多的老同志參加關心下一代工作的方面起到了立竿見影的效果。這是關工委工作的一個創(chuàng)新。這幾年,我們在全系統(tǒng)推廣了他們的經(jīng)驗,現(xiàn)在大部分企業(yè)都實現(xiàn)了依托離退休黨支部建立關心下一代工作小組。
  齊魯石化公司七個社區(qū)離退休人員管理處,121個黨支部,90%以上建立了關愛小組(分會),壯大了“五老”組織,6000余名老同志加入“五老”志愿者隊伍,占離退休人員總數(shù)的三分一以上。他們在維護公司發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。
  武漢石化廠關工委以自管服務站下屬的黨小組為單位,成立了35個關愛小組,將關愛活動延伸到廠內(nèi)三個生活區(qū)和廠外石化居住相對集中小區(qū)。隨著離退休職工隊伍的擴大和管理_的變化,他們將原來的7個自管服務站關愛小組改變?yōu)槟壳暗?個二級關工委組織,關愛隊伍由原來77人發(fā)展壯大為556人。實現(xiàn)了凡是有 ……(未完,全文共9626字,當前只顯示773字,請閱讀下面提示信息。收藏在公司關心下一代工作經(jīng)驗交流會議上的講話

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