標(biāo)題：組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)

　　近年來，××*市委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照省委、棗莊市委和各級婦聯(lián)關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的要求，積極探索新形勢下女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長規(guī)律和促進(jìn)女干部健康成長的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。目前，我市共有女干部10382人，有正副科級女干部158人；21個(gè)鎮(zhèn)街共配備女干部39名，黨政班子全部配備了女干部，其中黨委書記2名，鎮(zhèn)長2名，紀(jì)委書記3名，黨委委員12名，黨委委員、副鎮(zhèn)長（副主任）2名，副鎮(zhèn)長8名；市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部119名，其中擔(dān)任部門（單位）正職的女干部8名，擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部80名。全市共有黨員62577名，其中女黨員8028名；各級黨代會女代表86名；市級以上人代會女代表114名；全市122　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略625字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨
  確保換屆風(fēng)清氣正:市委組織部新聞發(fā)言人答記者問
  競選科級干部發(fā)言稿
  組織部長全縣組織工作會議上的講話
  縣委組織部長在縣關(guān)工委2010年扶困助學(xué)金發(fā)放儀式上的講話
  加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)問題研究
  縣委組織部對非公有制企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告
  如何做好組織部門調(diào)研工作的思考
  縣委組織部長在全縣組織工作會議上的講話
  組織部長在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)會議上的講話
  區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
  組織部2009年工作目標(biāo)完成情況及2010年工作計(jì)劃
  縣組織部2010年上半年黨建工作總結(jié)
  組織部長承諾書
  區(qū)委組織部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
廣泛選拔女干部、發(fā)展女黨員，在培養(yǎng)選拔女干部工作方面，我們堅(jiān)持面向社會，面向基層，提出了“五個(gè)一批”的要求，即：從每年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考察中掌握一批；從高等院校培訓(xùn)回來的學(xué)員中挑選一批；從每年大專院校畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中選一批；從省委組織部選調(diào)生中爭取一批；動員社會各界推薦一批。做到了“三個(gè)拓展”：一是由只注重黨政機(jī)關(guān)拓展到企事業(yè)單位；二是由單一的組織部門選拔拓展到婦聯(lián)、人事等有關(guān)部門共同選拔，市婦聯(lián)先后向組織部門推薦后備干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由單位現(xiàn)有女干部中選拔拓展到直接從大中專畢業(yè)生特別是省委選調(diào)生中選拔，近年來，先后共選調(diào)了14名女大學(xué)生直接安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理。在發(fā)展女黨員工作方面，我們始終堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格制度，規(guī)范程序，注重發(fā)展女黨員，今年以來共發(fā)展黨員841名，其中女黨員210名，占24.97%，確保了女性黨員不低于20%的規(guī)定。
　　三、強(qiáng)化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質(zhì)
　　為促使女干部更快更好地成長，我們在進(jìn)行系統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，于急中練才智，難中練能力，險(xiǎn)中練黨性，苦中練意志。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的能力，把優(yōu)秀女干部放到經(jīng)濟(jì)第一線，讓她們在干中學(xué)、學(xué)中干，逐步成為從事和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的行家里手。二是圍繞提高組織協(xié)調(diào)能力，把一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，如處理突發(fā)事件、小城鎮(zhèn)建設(shè)舊房拆遷、計(jì)劃生育集中服務(wù)活動、社會矛盾調(diào)處等交給她們，在“風(fēng)口浪尖”上經(jīng)受鍛煉，增長才干。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長期在基層工作的女同志到上級機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職，讓她們在較高層次環(huán)境中開眼界、長見識，促進(jìn)了女干部的快速成長。
　　四、適應(yīng)發(fā)展需要，不斷加大女干部選拔使用力度
　　女干部的培養(yǎng)與使用，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。工作中，我們牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，在堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)淝疤嵯拢瑑?yōu)先啟用，大膽使用，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。一是傾斜政策。對女干部的任用，我們提出了“四個(gè)優(yōu)先”，即：換屆和屆中班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮配備女干部；提拔干部時(shí)優(yōu)先提拔女干部；選拔“一把手”時(shí)優(yōu)先從女干部中選用；年度考察，基層推薦干部時(shí)優(yōu)先推薦女干部。對于各鎮(zhèn)街及市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有女干部而職數(shù)允許的，優(yōu)先配備女干部，實(shí)在沒有合適人選的留有職位，什么時(shí)候有合適人選什么時(shí)候配備；職數(shù)已滿的，可加長“板凳”，先進(jìn)后出。二是不拘一格。堅(jiān)持講臺階不唯臺階，論資歷不唯資歷，以能力定升遷，憑政績用干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的女干部破格提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時(shí)機(jī)，在表現(xiàn)突出的全日制大學(xué)生和選調(diào)生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門任職。三是突出重點(diǎn)。各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和教育、法院、檢察院、公安局、總工會、信訪、司法、民政、商業(yè) ……（未完，全文共2697字，當(dāng)前只顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)）

上一篇：煤礦開拓區(qū)工作總結(jié)
下一篇：關(guān)于工業(yè)園區(qū)建設(shè)的政協(xié)提案

相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 換屆 干部 公務(wù)員 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 黨團(tuán)知識 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié)