標(biāo)題:關(guān)于干部調(diào)動中不正之風(fēng)的調(diào)查與思考

  當(dāng)前,對干部調(diào)動工作中迎來送往等不正之風(fēng),群眾看在眼里,罵在嘴里,恨在心里。可在有些地方,不但沒有引起足夠的重視加以糾正,反而有越發(fā)不可收拾之勢,已經(jīng)成了一個不可忽視的黨風(fēng)廉政問題。
  一、現(xiàn)狀——來也吃吃,走也吃吃,提拔要送,平調(diào)要送,你送我送大家送,送出人情重似債,送出車隊(duì)一大串,留下問題一大堆
  干部調(diào)動是干部工作中的一項(xiàng)基本工作,不管是提拔重用還是平級調(diào)動,原單位舉行一個歡送茶話會,贈點(diǎn)紀(jì)念品,禮輕情義到;新單位開個見面會,介紹一下,大家見個面就行了。但是,有的地方卻在干部調(diào)動時大搞迎來送往,大吃大喝,講排場,比闊氣,在干部群眾中造成了不良影響。
  1、原單位大擺餞行酒。干部調(diào)動后,單位擺酒餞行,少則幾桌,多則上十桌,你敬我,我敬你,不把調(diào)動干部“放倒”就不熱情、不仗義、不過癮,單位上勞民傷財,被調(diào)動的干部必然被灌得酩酊大醉。如果是領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動,那么原來所 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略667字,正式會員可完整閱讀)…… 
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交,常常是口頭交代一下。有的干部即使辦了也不規(guī)范。要么就是不及時辦,甚至調(diào)走幾年也沒有辦好移交;要么就是工作移交不清楚,檔案、資料、文件、工具書交接不齊全,也不清點(diǎn),想交就交,想帶走就帶走,甚至丟失。
  二、危害——你灌醉我,我放倒你,自毀形象,殃及工作,只道是熱熱鬧鬧人情好,卻誰知勞民傷財人人怨
  干部調(diào)動中的不正之風(fēng),給機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部形象、黨群關(guān)系帶來很多的危害。
  第一,助長吃喝歪風(fēng)。近年來,各地都先后出臺了一系列的相關(guān)規(guī)定,對群眾反映強(qiáng)烈的吃喝歪風(fēng)進(jìn)行治理,有的地方和部門還出臺了各種形式的“禁酒令”,吃喝歪風(fēng)在一些地方得到了有效的遏制,取得了初步成效。然而,在干部調(diào)動工作時大吃大喝,大家似乎都認(rèn)為是理所當(dāng)然,而且認(rèn)為參與的人越多越有氣氛,越有人情味,否則就不盡人情。殊不知如此一來,以不該有的“正當(dāng)理由”抵制了各項(xiàng)規(guī)定,助長了吃喝歪風(fēng)的蔓延滋長。
  第二,敗壞干部形象。當(dāng)前,各地都在大搞機(jī)關(guān)效能建設(shè)、建設(shè)節(jié)約型社會、樹立干部形象,在干部調(diào)動中大搞迎來送往,猜拳飲酒,喝得臉紅脖子粗的,吃掉了單位經(jīng)費(fèi),喝壞了干部身體,占用了工作時間,影響了正常工作,無疑是自毀形象。
  第三,增加干部負(fù)擔(dān)。被調(diào)動的干部,要花費(fèi)大量的時間精力來應(yīng)付那些迎來送往,負(fù)擔(dān)很重,特別是要對付這些酒宴顯得更加困難,尤其是那些酒量不好的干部,總是被灌得大醉,很是傷身體。而其他干部,又是陪酒又是送行送禮,遇到年內(nèi)調(diào)動干部多的話,送禮也成了一個不可小視的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
  第四,滋生腐敗土壤。在單位給調(diào)離干部送禮送紅包時,由于不符合有關(guān)規(guī)定,不能直接在單位財務(wù)出賬,所以各單位往往采取變通的手法,或虛開假發(fā)票報賬,或私設(shè)小金庫支出,無形中又助長了腐敗土壤的滋長。
  第五,影響大家工作。由于干部調(diào)動工作后不辦理移交或移交不徹底,給接任者造成工作的諸多不便,特別是一些業(yè)務(wù)性、時效性比較強(qiáng)的工作,很容易被延誤耽擱,甚至造成損失。與此同時,干部應(yīng)付迎來送往要耗費(fèi)大量的時間和精力,也會不同程度的影響單位工作。
  三、對策——觀念先行,制度規(guī)范,源頭入手,標(biāo)本兼治,監(jiān)督有力作保障,紀(jì)律嚴(yán)明防后效
  干部調(diào)動工作中的種種不正之風(fēng),從表面上看是小事,實(shí)際上是關(guān)乎黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的大事,務(wù)必引起各級黨委政府的高度重視,采取強(qiáng)有力的措施加以治理。
  1、統(tǒng)一思想糾認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)。要剎住歪風(fēng),觀念必先行。首先,單位一把手的思想認(rèn)識要到位,從思想根源認(rèn)識到這股歪風(fēng)不剎不行,并率先垂范,以身作則,身體力行做榜樣。其次,單位的班子成員思想認(rèn)識要統(tǒng)一,充分認(rèn)識剎住干部調(diào)動中這股子歪風(fēng),既是提升干部自身素養(yǎng)和形象的需要,也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要,還是建設(shè)節(jié)約型社會的需要,更是端正黨風(fēng)政風(fēng)和密切黨群干群關(guān)系的需要。再次,全體干部的思想認(rèn)識要統(tǒng)一,深刻認(rèn)識到迎來送往不是關(guān)心尊重干部,而是增加干部負(fù)擔(dān);圖形式講排場不是無關(guān)緊要,而是敗壞了黨風(fēng)政風(fēng);辦不辦工作移交不是無所謂,而是不辦好就是工作失職。只有自上而下統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,才能自下而上忠實(shí)實(shí)踐,剎住歪風(fēng)。
  2、完善制度正行為。要進(jìn)一步完善干部調(diào)動工作中的相關(guān)制度,用制度來規(guī)范干 ……(未完,全文共2880字,當(dāng)前只顯示1733字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于干部調(diào)動中不正之風(fēng)的調(diào)查與思考

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