| 標(biāo)題：淺析人才培養(yǎng)與公安交通管理 |
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近期公安部交管局研究，決定建立全國(guó)“道路交通管理專家信息庫(kù)”，收集和整理全國(guó)道路交通基礎(chǔ)理論、交通工程、交通秩序、交通事故、車輛和駕駛?cè)斯芾�、�?jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、法律等領(lǐng)域的道路交通管理專家的材料，從一個(gè)側(cè)面可以看出公安交通管理部門對(duì)道路交通管理科技人才的重視。我們知道影響公安交通管理事業(yè)發(fā)展的因素很多，但最關(guān)鍵、起決定作用的還是人才�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而人才起著決定性的作用。用活人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略337字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┯捎谶@種狀況，我們招收了一些協(xié)管員，協(xié)管員的素質(zhì)參差不齊，給隊(duì)伍管理帶來(lái)很大的隱患。 �。ㄈ╇S著科技強(qiáng)警步伐的加快，一些高新技術(shù)進(jìn)一步運(yùn)用到交通管理中，例如車輛駕駛員信息管理系統(tǒng)，事故處理信息管理系統(tǒng)，違法信息處理系統(tǒng)等等，都需要懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人才。目前，我們的民警的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)已不能滿足科學(xué)管理交通的要求，阻礙了辦事的質(zhì)量和效率。 �。ㄋ模╇S著路面勤務(wù)制度的改革，利用先進(jìn)儀器進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)速，處理交通違法等等都需有一定科技含量的懂業(yè)務(wù)的人才。 因此，目前公安交通管理工作需要我們解放思想，運(yùn)用多種形式，制定各種優(yōu)惠政策引進(jìn)人才，需要我們長(zhǎng)期不懈地提高民警的素質(zhì)，建立長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的有效機(jī)制。把培養(yǎng)人才放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把科技強(qiáng)警放在重要的改革日程上來(lái)，只有這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代的公安交通管理。 二、尊重人才，調(diào)動(dòng)人才積極性，使人才有用武之地 針有些民警素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，我們一定要解放思想，調(diào)整用人機(jī)制，使各個(gè)工作崗位上的民警能夠人盡其才，在現(xiàn)有的條件下能夠最大限度地做好交通管理工作。 (一)改革和創(chuàng)新人才管理機(jī)制。推陳出新，將優(yōu)秀的人才聚集到重要的適合自己工作的工作崗位，使他們?nèi)吮M其才，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，使他們?cè)诠ぷ鲘徫簧细玫厥┱共湃A，推動(dòng)公安交通管理工作的全面進(jìn)步。 (二)建立和完善人才的競(jìng) ……（未完，全文共1457字，當(dāng)前只顯示877字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析人才培養(yǎng)與公安交通管理） 上一篇：請(qǐng)給基層交通民警多一點(diǎn)關(guān)愛(ài)——基層交警思想動(dòng)態(tài)淺析 下一篇：淺談不規(guī)范車輛管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 相關(guān)欄目：人才 公安 政法武裝 交通 管理 |