| 標(biāo)題：健全五大機(jī)制提高文秘隊(duì)伍建設(shè) |
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文秘服務(wù)是辦公室履行參謀決策、綜合協(xié)調(diào)職能的主要途徑，提高文秘服務(wù)質(zhì)量是黨委、政府辦公室工作的永恒主題。提高文秘服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)該以文秘隊(duì)伍建設(shè)為突破，以健全五大機(jī)制為載體，在日常工作與文秘服務(wù)中提升文秘質(zhì)量，豐富服務(wù)內(nèi)涵。 一、健全常效常抓的學(xué)習(xí)機(jī)制 智力參謀是文秘服務(wù)的關(guān)鍵。作為黨委、政府辦公室的文秘人員，提高智力參謀水平，就是要把學(xué)習(xí)作為常態(tài)工作，常抓常效，在集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、學(xué)以致用上狠下功夫，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，著力提升綜合素質(zhì)，努力提高適應(yīng)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)的能力。 一要在集中學(xué)習(xí)上突出針對性。堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，組織文秘人員結(jié)合黨委、政府中心工作，集中學(xué)習(xí)討論。針對服務(wù)大局，集中學(xué)習(xí)發(fā)展形勢、區(qū)域優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等熱點(diǎn)知識，提升文秘人員把握全局、服務(wù)決策的能力；針對文秘隊(duì)伍實(shí)際，集中學(xué)習(xí)文稿寫作技能、公文處理規(guī)范，提升 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三要分線交流互動(dòng)。堅(jiān)持定期組織文秘、信息、調(diào)研、綜合等各線互通情況，解剖問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握塊狀運(yùn)行、分線聯(lián)動(dòng)中的工作盲點(diǎn)，準(zhǔn)確捕捉信息資源，增強(qiáng)文秘人員整體作戰(zhàn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作意識和實(shí)踐能力，在補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位、交流互動(dòng)中提升文秘服務(wù)質(zhì)量。 三、健全主題突出的調(diào)研機(jī)制 調(diào)查研究是黨委、政府辦公室文秘人員有效掌握基層情況，及時(shí)反饋群眾意見，提高參謀決策水平的有效途徑。提升文秘服務(wù)質(zhì)量，必須把經(jīng)常調(diào)研、深入調(diào)研作為重點(diǎn)，力求實(shí)效，指導(dǎo)實(shí)踐。 一要定期組織課題調(diào)研。結(jié)合黨委、政府中心工作，分階段疏理制訂調(diào)研課題，明確責(zé)任人員，組織調(diào)研攻關(guān)，反饋黨委、政府決策部署、工作措施落實(shí)情況、主要成效及實(shí)踐中暴露出的主要問題，提出改進(jìn)建議，在服務(wù)黨委、政府決策，推動(dòng)中心工作落實(shí)上力求實(shí)現(xiàn)突破。 二要跟蹤開展熱點(diǎn)調(diào)研。針對基層反映強(qiáng)烈、社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，適時(shí)組織文秘人員跟蹤開展專題調(diào)研，收集掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及發(fā)展走勢，反饋群眾觀點(diǎn)及意識趨向，剖析成因及后果影響，探求化解措施，積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力在處理熱難點(diǎn)問題、應(yīng)對復(fù)雜局面上實(shí)現(xiàn)能力提升。 三要長效開展常規(guī)調(diào)研。堅(jiān)持把文秘人員開展調(diào)研活動(dòng)為抓經(jīng)常的工作和日常業(yè)務(wù)提升的重要內(nèi)容，結(jié)合文秘隊(duì)伍自身實(shí)際和日常工作，抓住文秘服務(wù)上的軟肋和短腿，深入開展常規(guī)調(diào)研，積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，指導(dǎo)日常工作實(shí)踐，促進(jìn)文秘人員提升常規(guī)工作能力。 四、健全文稿解剖的點(diǎn)評機(jī)制 文稿創(chuàng)作是文秘人員的基本功。提升文秘服務(wù)質(zhì)量，必須以提高文秘人員文稿創(chuàng)作能力為突破。要堅(jiān)持點(diǎn)評入手，對癥下藥地解決文秘人員文稿創(chuàng)作中的問題，提高文稿質(zhì)量，提升文秘水平。 一要堅(jiān)持重大文稿戰(zhàn)役式攻關(guān)。對事關(guān)黨委、政府全局性工作的文稿，對可能產(chǎn)生重大影響的文稿，組織文秘人員集體收集掌握基本素材和相關(guān)資料，集中討論擬定提綱，集中智慧分塊創(chuàng)作，明確專人把關(guān)審核，通過集體攻關(guān)，提高文稿含金量。 二要堅(jiān)持精品文稿集中式解剖。定期組織召開文稿點(diǎn)評會(huì)，選擇質(zhì)量較高、具有指導(dǎo)意義的精品文稿，作為范文，組織文秘人員學(xué)習(xí)，安排專人點(diǎn)評，實(shí)行人人交流心得和體會(huì)，啟迪思維，學(xué)習(xí)借鑒。重點(diǎn)對文稿立意、文稿架構(gòu)、文字語言進(jìn)行解剖點(diǎn)評，幫助文秘人員在集中式的文稿點(diǎn)評中受益。 三要堅(jiān)持常規(guī)文稿檔案式評析。堅(jiān)持每文必核，凡文秘人員起草的文稿，一律經(jīng)科長或主任審核后方能定稿。對審核校改過程，實(shí)行檔案式管理，采取校改人員一對一交流評析、執(zhí)筆人員對比體會(huì)相結(jié)合的辦法，幫助文秘人員領(lǐng)悟?qū)懽骷记�，提高文稿�?chuàng)作能力。 五、健全競相趕超的激勵(lì)機(jī)制 文秘人員是文秘服務(wù)的主體，提高文秘服務(wù)質(zhì)量，必須充分調(diào)動(dòng)文秘人員積極性。要堅(jiān)持人文關(guān)懷與加壓驅(qū)動(dòng)相結(jié)合，著力構(gòu)建競相趕超的激勵(lì)格局，不斷激發(fā)文秘隊(duì)伍工作活力。 一要構(gòu)建真情關(guān)懷的人文格局。文秘人員壓力重、責(zé)任大，工作清苦，最需要管理層級的人性關(guān)懷。要堅(jiān)持真心、真情的管理理念 ……（未完，全文共2820字，當(dāng)前只顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏健全五大機(jī)制提高文秘隊(duì)伍建設(shè)） 上一篇：建立健全企業(yè)人本管理機(jī)制的看法 下一篇：淺談保增長要防范的幾種傾向 相關(guān)欄目：文秘 建筑 |