| 標(biāo)題：淺談構(gòu)建事業(yè)單位法人誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系 |
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_總書(shū)記在十七大報(bào)告中指出：“以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)，社會(huì)責(zé)任�！睘槭聵I(yè)單位法人誠(chéng)信建設(shè)指明了前進(jìn)的道路。對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)，培育文明風(fēng)尚具有深遠(yuǎn)而又重大的現(xiàn)實(shí)意義。 事業(yè)單位法人誠(chéng)信建設(shè)，是指事業(yè)單位法人在依法核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)中，誠(chéng)實(shí)守信評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建。反映事業(yè)單位法人內(nèi)在素質(zhì)的高低和外在形象的好壞。評(píng)價(jià)體系通常是指人們?cè)谀男┓矫鎸?duì)事業(yè)單位法人誠(chéng)信建設(shè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。也就是解決評(píng)價(jià)什么，怎么評(píng)價(jià)的問(wèn)題。 一、構(gòu)建科學(xué)的法人誠(chéng)信建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 事業(yè)單位誠(chéng)信建設(shè)評(píng)價(jià)的核心，首先是要有一套科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)就是導(dǎo)向，科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能引導(dǎo)事業(yè)單位法人將工作的重點(diǎn)放在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；反之，如果評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)失當(dāng)，就會(huì)造成片面的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、社會(huì)測(cè)評(píng)法人誠(chéng)信 事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)要定期或不定期組織社會(huì)有關(guān)方面廣泛參與對(duì)事業(yè)單位法人誠(chéng)信情況的測(cè)評(píng)。參與人員一般有基層干部，人大代表、政協(xié)委員、站所負(fù)責(zé)人、企業(yè)職工、普通群眾等。既測(cè)評(píng)反映事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定特征的事業(yè)單位法人登記基礎(chǔ)信息指標(biāo)，又測(cè)評(píng)反映事業(yè)單位動(dòng)態(tài)特征的業(yè)務(wù)活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)行為指標(biāo)。既測(cè)評(píng)來(lái)自相關(guān)管理部門(mén)的指標(biāo)內(nèi)容，又測(cè)評(píng)來(lái)自社會(huì)的參照指標(biāo)內(nèi)容。測(cè)評(píng)可以采取問(wèn)卷調(diào)查，座談，走訪，網(wǎng)上評(píng)議等形式進(jìn)行。由測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)被測(cè)評(píng)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況，工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量以及社會(huì)形象等18個(gè)指標(biāo)，分別打分。今年5月，××市事業(yè)單位登記管理局聘請(qǐng)了40名監(jiān)督員，對(duì)全市418家事業(yè)單位進(jìn)行了一次測(cè)評(píng)，在社會(huì)上影響很大。許多被考核單位認(rèn)為，要群眾評(píng)估說(shuō)好，就必須對(duì)群眾負(fù)責(zé)任，眼睛向下，真正做到誠(chéng)信待民。 3、上門(mén)測(cè)評(píng)法人誠(chéng)信 上門(mén)測(cè)評(píng)法人誠(chéng)信，就是登記管理機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)，深入基層督查，主要是檢審在機(jī)關(guān)檢審不到的內(nèi)容。如到監(jiān)督管理部門(mén)了解事業(yè)單位法人涉及訴訟的情況，到信訪、環(huán)境優(yōu)化辦、公、檢、法、司和服務(wù)單位了解社會(huì)投訴情況。通過(guò)督查，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位法人送檢時(shí)看不到的問(wèn)題，有利于客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)事業(yè)單位法人誠(chéng)信建設(shè)的情況。 4、綜合測(cè)評(píng)法人誠(chéng)信 綜合測(cè)評(píng)法人誠(chéng)信，就是主管部門(mén)在年初制訂本系統(tǒng)目標(biāo)管理考核時(shí)，將事業(yè)單位法人誠(chéng)信建設(shè)納入目標(biāo)管理綜合考核的重要內(nèi)容。年初事業(yè)單位法人在主管部門(mén)簽訂責(zé)任狀時(shí)，一起簽訂誠(chéng)信建設(shè)責(zé)任狀；在半年工作講評(píng)時(shí)，一起講評(píng)誠(chéng)信建設(shè)；年終目標(biāo)管理考核時(shí)，將誠(chéng)信建設(shè)情況與其他工作一起驗(yàn)收，一起交帳，一起兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。有利于克服原來(lái)在目標(biāo)管理考核中存在的重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕誠(chéng)信指標(biāo)，重主觀評(píng)價(jià)輕客觀標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。 通過(guò)依法測(cè)評(píng)、社會(huì)測(cè)評(píng)、部門(mén)測(cè)評(píng)、綜合測(cè)評(píng)，從而構(gòu)建開(kāi)放的事業(yè)單位法人誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。充分體現(xiàn)以人為本和服務(wù)對(duì)象的滿意度。 三、構(gòu)建嚴(yán)密的誠(chéng)信建設(shè)評(píng)價(jià)責(zé)任體系 構(gòu)建事業(yè)單位誠(chéng)信建設(shè)評(píng)價(jià)體系，必須本著“獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣”的原則。形成誠(chéng)信受獎(jiǎng)、失信受罰的獎(jiǎng)懲機(jī)制，解決評(píng)價(jià)結(jié)果怎么用的問(wèn)題。一是將評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)，評(píng)選誠(chéng)信星級(jí)單位。對(duì)事業(yè)單位的評(píng)價(jià)結(jié)果按百分制計(jì)分，實(shí)行星級(jí)管理，并在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上公示。登記管理機(jī)關(guān)年檢結(jié)果占70分，社會(huì)測(cè)評(píng)結(jié)果占10分，基層督查結(jié)果占10分，主管部門(mén)目標(biāo)管理考核結(jié)果占10分�？偡趾蟀凑彰�20分一顆星的標(biāo)準(zhǔn)，得100分的給五顆星，得80分的給四顆星，得60分的給三顆星，得40分的給二顆星，實(shí)行星級(jí)掛牌管理。二是將評(píng)價(jià)結(jié)果與對(duì)事業(yè)單位的日常管理結(jié)合起來(lái)。有了評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)事業(yè)單位的登記管理才有依據(jù)。對(duì)獲得五星級(jí)的事業(yè)單位法人評(píng)為年度優(yōu)秀法人和法人代表，對(duì)連續(xù)兩年獲五 ……（未完，全文共2745字，當(dāng)前只顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談構(gòu)建事業(yè)單位法人誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系） 上一篇：深化事業(yè)單位人才引進(jìn)機(jī)制的分析思考 下一篇：邊防部隊(duì)基層政治工作效益評(píng)估的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：綜合論文 人事 |