| 標(biāo)題：城建局踐行科學(xué)發(fā)展觀推進機關(guān)行政效能建設(shè) |
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開展效能建設(shè)，就是要促進黨政機關(guān)部門又好又快地履行職能，實現(xiàn)效率、效益、效果有機統(tǒng)一的有效管理模式。近年來，越來越多的政府機關(guān)和部門把效能建設(shè)看作為提高黨和政府的執(zhí)政能力的“助推器”，看作為提高城區(qū)綜合競爭力的一項“軟實力”，看作為緩和干群矛盾、構(gòu)建和諧社會的“催化劑”。 按照××區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的安排，我就如何加強機關(guān)行政效能建設(shè)開展了學(xué)習(xí)調(diào)研。通過下基 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略331字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ�(quán)責(zé)的一致性和協(xié)作的高效性還不夠足。從調(diào)研反映的情況來看，部門職責(zé)交叉重疊、具體工作相互推諉、組織協(xié)調(diào)力度不強等問題依然存在。主要表現(xiàn)：一是有些部門與部門之間遇到職能交叉的工作時，主動溝通、主動配合和共同解決問題的積極性不夠，責(zé)任意識不強，導(dǎo)致在銜接環(huán)節(jié)上浪費了時間資源，影響了效益、效果；二是各科室之間的配合不夠默契，基層單位配合落實不到位，工作推托、辦事不力，給工作增加了壓力，時常出現(xiàn)情緒抵觸，疲于應(yīng)付；三是針對綜合性任務(wù)的多部門協(xié)調(diào)力度不強，非牽頭部門出工不出力、出力不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致“事難辦”的問題依然存在。 �。ㄈ┲贫鹊闹贫�、完善和執(zhí)行不夠到位。抓好制度建設(shè)的落實是行政效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，但是我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：“寫在紙上，掛在墻上，停在口頭上”的現(xiàn)象還不少，一些部門的內(nèi)控監(jiān)督機制不建全，存在著制度與機制相脫節(jié)現(xiàn)象及管理相對薄弱、辦事效率低下的問題，給機關(guān)的整體效能建設(shè)帶來影響。 （四）效能監(jiān)督和獎懲機制不夠有力有效。這主要表現(xiàn)在效能建設(shè)為民、便民、利民互動投訴平臺尚待建立和完善，效能的社會效果尚未能很好發(fā)揮。雖然出臺了部分責(zé)任追究等相關(guān)文件，但在成效評估的權(quán)力與責(zé)任、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)、 ……（未完，全文共3577字，當(dāng)前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏城建局踐行科學(xué)發(fā)展觀推進機關(guān)行政效能建設(shè)） 上一篇：供銷社黨委班子踐行科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告 下一篇：用科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)公安分局全面提升隊伍建設(shè) 相關(guān)欄目：城建 城建講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 機關(guān) 政府 人事 行政 作風(fēng) 建筑 |