| 標(biāo)題：促進(jìn)基層國稅干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研思考 |
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帶好隊(duì)是做好基層一線國稅工作的前提。為此筆者對基層一線各年齡段國稅干部的心理特征與工作情況進(jìn)行了調(diào)查，并對帶隊(duì)的基本方法與具體路徑進(jìn)行了初探。 一、各基層年齡段國稅干部情況調(diào)查 �。ㄒ唬�30歲以下干部 1、心理特征：他們抓住稍縱即逝的人生機(jī)緣進(jìn)入國稅系統(tǒng)，感到很慶幸，工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)。隨著時(shí)間的推移，松懈倦怠開始出現(xiàn)，但對未來多有規(guī)劃。 2、工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、工作情況：都是原來的“老稅務(wù)”。經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對新知識(shí)接受能力相對較差，干工作缺乏只爭朝夕的精神�？傮w上還能認(rèn)真負(fù)責(zé)，對一些技術(shù)難度大的工作，如需要會(huì)計(jì)知識(shí)的事項(xiàng)感到力不從心，但還不想花多少個(gè)人時(shí)間精力去學(xué)習(xí)鉆研。對一些自己不能勝任的工作經(jīng)常抱怨。 （四）51-55歲干部 1、心理特征：從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)者居多，對新東西不再感興趣。非常關(guān)心家庭，上高中的孩子學(xué)習(xí)，關(guān)心自己、家人的身體健康，一大半干部家屬下崗，感到用錢的地方很多，期盼福利待遇不能降低。對晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非�？释�。 2、工作情況：希望按老橋老路做工作，抱著“領(lǐng)導(dǎo)說咋辦，就咋辦”的心態(tài)。面對日益提高的工作要求，經(jīng)常發(fā)發(fā)牢騷，對自己不能輕易做好的工作實(shí)行“能做到那里，就做到那里”。但也有一些工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干的優(yōu)秀干部。 �。ㄎ澹�56-60歲干部 1、心理特征：基本上都是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，時(shí)常發(fā)出“廉頗老矣”的慨嘆。非常重視自己身體，關(guān)心家庭事情，特別是子女就業(yè)婚姻問題。期盼福利待遇不能降低。對晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常渴望。部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。 2、工作情況：思想老練，一些同志有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有不小的差距。分局領(lǐng)導(dǎo)一般不再安排難度大、強(qiáng)度高的工作。他們基本能按時(shí)上下班，完成一些比較容易 ……（未完，全文共3419字，當(dāng)前只顯示823字，請閱讀下面提示信息。收藏促進(jìn)基層國稅干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研思考） 上一篇：以科學(xué)發(fā)展觀提高納稅服務(wù)質(zhì)量 下一篇：發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)職能加強(qiáng)征前減免管理調(diào)研對策 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |