標(biāo)題:讓安全理念成為行為習(xí)慣實踐活動總結(jié)

  按照我們××機務(wù)段構(gòu)建“學(xué)習(xí)型火車頭文化”規(guī)劃的要求,今年,我們把“安全文化建設(shè)”做為加強企業(yè)文化建設(shè)的重中之重的內(nèi)容。為此,我們在廣泛征集,反復(fù)研討的基礎(chǔ)上,確立了“安全是最大的政治、最大的責(zé)任、最大的福利、最大的效益”、“不能管好安全的干部是不稱職的干部、不能保證安全的職工是不合格的職工”、“關(guān)注安全就是關(guān)愛生命”、安全源于如坐針氈、如臨深淵、如屢薄冰的危機感和責(zé)任感“等十大安全理念。為了使干部職工牢固的確立十大安全理念并使之轉(zhuǎn)化為安全行為,我們在全員中廣泛開展了“讓安全理念成為行為習(xí)慣”主題教育活動。且把“主題 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略444字,正式會員可完整閱讀)…… 
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日常的管理行為之中的重要標(biāo)志。為此,組織人事部門對干部全過程深入的情況進(jìn)行跟蹤考核。干部每月對全過程深入的時間地點以及發(fā)現(xiàn)解決問題等情況逐項寫實,組織人事部門據(jù)此實地調(diào)查驗證。在此基礎(chǔ)上,定期對干部全過程深入情況尤其是發(fā)現(xiàn)問題和處理結(jié)果予以公示并在干部職工大會上講評,接受群眾的監(jiān)督,以此來促使干部在安全管理上真抓實干。
  二是把“主題教育”_于“安全互控監(jiān)督”管理活動之中。近幾年,我們在以黨員為主的骨干力量中廣泛開展了“安全互控監(jiān)督”活動,要求這些骨干人員在安全生產(chǎn)中做到自身遵章守紀(jì)的同時,還要及時發(fā)現(xiàn)和制止他人的違章違紀(jì)現(xiàn)象,從而最大限度地加大現(xiàn)場作業(yè)的安全互控力度,消除安全隱患。為了激勵這些骨干力量充分發(fā)揮安全互控作用,我們教育引導(dǎo)安全監(jiān)督員牢固樹立“依靠群眾,以嚴(yán)治路”、“關(guān)注安全就是關(guān)愛生命”、“不反違章就是最大的違章”等安全理念,并自覺用這些安全理念規(guī)范自己的作業(yè)行為和互控行為,變“要我互控”為“我要互控”。為此,各黨總支支部都建立了“亮出黨員牌子,接受群眾監(jiān)督”的競賽臺,每個黨員及時把自己在安全作業(yè)和互控監(jiān)督等方面的具體承諾向群眾明示,并設(shè)置“群眾意見箱”,歡迎職工群眾對黨員的踐諾“軌跡”進(jìn)行監(jiān)督。各總支支部結(jié)合黨員“踐諾”情況和群眾提出的意見建議,每月對黨員在安全生產(chǎn)尤其是在“互控監(jiān)督”中發(fā)揮作用的情況進(jìn)行一次總結(jié)講評,并作為黨員日?己说闹匾獌(nèi)容,在黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”競賽臺上予以公示,從而激發(fā)黨員實安全責(zé)任的積極性和自覺參與安全互控的主動性。
  三是把“主題教育”_于“個人安全目標(biāo)控制”活動之中。為增強職工在作業(yè)中的自控意識和能力,減少“兩違”現(xiàn)象的發(fā)生。自去年以來,我們在全體職工中開展了“個人安全目標(biāo)控制”活動。就是每個職工在認(rèn)真反思上年度違章違紀(jì)件數(shù)和原因的基礎(chǔ)上,制定出本年度的“兩違”控制件數(shù)和措施,上墻公示,每季對標(biāo),年終評比,獎優(yōu)罰劣。我們將確立并踐行“不能保證安全的職工就是不合格的職工”、“真愛自己就要嚴(yán)守兩紀(jì)”、“不放縱一時,不疏忽一次”的安全理念做為這項活動的一個深化點,在全段干部職工中廣泛開展了“讓安 ……(未完,全文共4792字,當(dāng)前只顯示1153字,請閱讀下面提示信息。收藏讓安全理念成為行為習(xí)慣實踐活動總結(jié)

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