| 標(biāo)題：工會干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文 |
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工會工作是一門多學(xué)科交叉的社會科學(xué)，是具有一定客觀規(guī)律的專門學(xué)科。工會組織能否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會及企業(yè)形勢的變化，保證工會工作跟上時代步伐，關(guān)鍵是工會干部隊伍素質(zhì)能否適應(yīng)新的形勢。 一、黨政重視支持工作，工會班子團(tuán)結(jié)協(xié)作 把工會工作開展得好，就離不開所在單位的黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。只要各級工會能為所在單位企業(yè)的發(fā)展著想，領(lǐng)導(dǎo)一定會支持工會工作的,“一個好漢三個幫”，工會主席工作離不開工會班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會主席很重要的一項工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字，正式會員可完整閱讀）…… 3、積累學(xué)習(xí)內(nèi)容。平時多學(xué)習(xí)多積累，關(guān)鍵時刻用得著，寫起來就得心應(yīng)手。 三、加強(qiáng)思想政治工作，在維護(hù)和穩(wěn)定中有所作為 員工是企業(yè)發(fā)展的實踐主體，也是發(fā)展的價值主體。充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)發(fā)展的源泉；維護(hù)員工利益，是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。一是積極做好源頭參與工作。在職代會和集體合同制度建設(shè)上有新舉措，切實加強(qiáng)民主管理與民主參與兩個最具工會特色的工作，協(xié)調(diào)好利益關(guān)系和勞動關(guān)系的矛盾，確保員工隊伍的高度穩(wěn)定。特別在企業(yè)改制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員上崗、薪酬待遇等關(guān)鍵問題，工會要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識，抓住難點，主動配合行政工作，一方面全過程參與企業(yè)各項工作，有效維護(hù)員工的合法權(quán)益；另一方面主動靠前，及時把握員工的思想動態(tài)，把思想工作做細(xì)做實做準(zhǔn)。熱情接待來訪人員，細(xì)心傾聽他們的心聲，客觀公正地向員工宣傳相關(guān)方針政策，釋疑解惑，做好心理上的疏通引導(dǎo)，并不失時機(jī)反映員工的意見和心聲，切實為他們排憂解難。二是為努力員工辦好事、實事。“用熱心為員工服務(wù)，以誠心贏得大家信任”。工作要在務(wù)實上下功夫，經(jīng)常深入一線慰問，少下文件多幫助工作，少給基層找麻煩多辦實事，能電話解決的絕不行文，非下不可的文件也要切合實際，具有可操作性，避免造成“認(rèn)認(rèn)真真走過程”和基層“厭煩”。比如企務(wù)公開又是指導(dǎo)意見又是通報，是否切合實際？開展“送溫暖”活動，做困難員工的知情人、報告人、幫助人，是否達(dá)到預(yù)期效果？ 四、 保持工作熱情，密切聯(lián)系群眾 熱情，來自責(zé)任，來自對事業(yè)的執(zhí)著，來自對工會工作的熱愛。有了熱情，會形成工作“磁場”，會增加工作主動性，會提高工作效率，會戰(zhàn)勝各種困難，會更好地完成各項任務(wù)。聯(lián)系群眾是工會的天職和最大優(yōu)勢 ……（未完，全文共1649字，當(dāng)前只顯示992字，請閱讀下面提示信息。收藏工會干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文） 上一篇：水電科副主任競職演講稿范文 下一篇：節(jié)能技術(shù)目標(biāo)責(zé)任考察報告范文 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 |