標(biāo)題:勞動訴訟的相關(guān)問題參考范文

  勞動訴訟的含義
  勞動訴訟,指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。此外,勞動爭議的訴訟,還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書,另一方當(dāng)事人民法院強制執(zhí)行的活 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略245字,正式會員可完整閱讀)…… 
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 處理勞動爭議案件要以勞動法律、法規(guī)和政策為依據(jù),此外,根據(jù)勞動爭議案件的特殊性,還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)法律、法規(guī)和政策為依據(jù),此外,根據(jù)勞動爭議案件的特殊性,還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)單位密切配合的原則。
  勞動行政機(jī)關(guān)是國家管理勞動工作的專門部門,了解和熟悉勞動法律、法規(guī)和政策;另外,工會等有關(guān)部門都從事企業(yè)生產(chǎn)、安全、工資福利、勞動保護(hù)等各項管理和監(jiān)督檢查工作,情況也比較熟悉;特別是勞動爭議仲裁機(jī)關(guān),是代表國家處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu),直接受理和負(fù)責(zé)處理各種勞動爭議案件,對爭議的原因、過程等情況比較了解,且有一定的辦案經(jīng)驗。人民法院審理勞動爭議案件時,應(yīng)多向這些部門調(diào)查,密切與之配合。
  勞動訴訟的管轄
  勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
  當(dāng)事人雙方就同一仲裁分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。
  勞動訴訟的審理
  人民法院受理勞動爭議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請求的,如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理 ……(未完,全文共1058字,當(dāng)前只顯示637字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動訴訟的相關(guān)問題參考范文

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