| 標題：企業(yè)文化：企業(yè)文化之軀 |
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企業(yè)文化建設(shè)最重要是要建設(shè)好企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，正確的建立好企業(yè)文化之軀是建設(shè)好企業(yè)文化的關(guān)鍵。而正式文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在載體上分：語言傳播渠道、實物傳播渠道、宣傳傳播網(wǎng)絡(luò)和電子文化網(wǎng)絡(luò)，其分別如下： 語言傳播網(wǎng)絡(luò)：就是通過語言信息交流來傳播企業(yè)文化的方式，一般形式有：企業(yè)的新聞發(fā)布會、員工大會、演說宣傳和、員工談心、懇談、表彰大會、主題會議、質(zhì)量大會、營銷會議、新人培訓等被廣泛地運用。它的優(yōu)勢在于既可以傳遞文化信息，又可以進行 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略364字，正式會員可完整閱讀）…… 電子文化網(wǎng)絡(luò)：主要指電子技術(shù)設(shè)備來制作、傳遞文化信息的渠道網(wǎng)絡(luò)，其中在網(wǎng)絡(luò)傳播上與。它主要包括廣播、電視、電影、錄像、錄音和幻燈、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)，特別是內(nèi)部bbs，短信平臺、內(nèi)部電子顯示屏等統(tǒng)稱為電子文化網(wǎng)絡(luò)。 企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)不僅是傳播的網(wǎng)絡(luò)，也是診斷的網(wǎng)絡(luò)，更是企業(yè)文化保持活性、良性和發(fā)展性的網(wǎng)絡(luò)。從這里企業(yè)文化傳輸出去，也是從這里企業(yè)文化反饋回來，企業(yè)文化不只是高高在上的陳詞濫調(diào)也不是無組織無導向的_言論，而是反映組織導向、員工心態(tài)、經(jīng)營管理的信息管理系統(tǒng)，在文化的管理機制上有五大機制； 企業(yè)文化網(wǎng)l管理四大機制之一：組織落實，及時推新 現(xiàn)在中國很多成長型企業(yè)都不懂得如何經(jīng)營企業(yè)文化，不懂得如何去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和企業(yè)的優(yōu)秀員工，甚至不少“務實”的企業(yè)家不懂得“務虛”的力量，其實這個世界從來都是“無形”的思想指導“有形”的行為的。 優(yōu)秀的企業(yè)都是非常重視“務虛”，比如萬科就定期會開“務虛會”，在務虛會上大家可以暢想未來_言論，在戰(zhàn)略上在選擇上有充分的空間，但一旦形成結(jié)論后就要嚴格實施。世界頂級的公司則更重視務虛，他們有自己系統(tǒng)的精神沉淀，走過了百年的企業(yè)_其精神的根基如：沃森的職業(yè)信條、ge的領(lǐng)導力模型、寶潔的備忘錄制度等等都有自己的一套文化的機制。而在公司之外的組織如軍隊，在井岡山中國共產(chǎn)黨就有把支部建到連隊的說法，就是去做思想教育工作的，政務比直接指揮官高半級，是黨領(lǐng)導槍，是政治領(lǐng)導軍隊。這就是文化的力量。 企業(yè)要成立自己的獨立的部門去做企業(yè)文化，去推進企業(yè)文化。就如原來cis剛導入中國一樣，成立自己的企業(yè)文化委員會，通過 ……（未完，全文共3929字，當前只顯示946字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化：企業(yè)文化之軀） 上一篇：教師演講稿---生命與使命 下一篇：礦業(yè)工人迎國慶愛國演講稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |