| 標(biāo)題：教代會主體意識確立及強(qiáng)化分析建議 |
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高校教職工代表大會制度建立以來，其在加強(qiáng)高校決策科學(xué)化，管理民主化，維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)多種利益關(guān)系和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)發(fā)展等方面都發(fā)揮了重要作用。但是，我們也應(yīng)該看到，在教代會發(fā)展過程中仍不同程度地存在著制度不夠健全、職權(quán)不夠落實、作用發(fā)揮不夠充分等問題。 一、教代會代表缺乏主體意識的原因分析 1.從教代會代表的選舉方式和構(gòu)成原則來看：許 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略316字，正式會員可完整閱讀）…… 3.從教代會的組織制度來看：目前普遍采取的做法不利于強(qiáng)化和保護(hù)教代會代表的主體意識，這主要表現(xiàn)在：教代會代表在確定教代會通過或決定某個事項的方式時，基本上處于被動接受的地位。 4.從教代會的目的和任務(wù)來看：關(guān)于教代會的任務(wù)，都是對已經(jīng)形成的結(jié)果，即計劃、議案、基本規(guī)章制度等行使職權(quán)，而不能對這些結(jié)果的修改過程提出具體的要求。 5.從教代會的活動方式來看：目前教代會會議的議題過虛，內(nèi)容不實，形式簡單，操作不夠規(guī)范，程序不斷簡化等問題，影響了教代會的效果，教代會提案辦理難、落實難的問題依然沒有得到很好的解決。 二、確立和強(qiáng)化教代會代表主體意識的途徑 1.從選舉入手，使代表的構(gòu)成比例與教職工的構(gòu)成比例相適應(yīng)，使教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)成員的構(gòu)成比例與教代表的構(gòu)成比例基本適應(yīng)。教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)成員的構(gòu)成比例，要在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、崗位職業(yè)、職稱職務(wù)等方面與教代會代表的構(gòu)成比例基本適應(yīng)。 2.從加強(qiáng)教代會活動的程序化、規(guī)范化建設(shè)入手，不斷完善和加強(qiáng)教代會的組織制度建設(shè)。一是逐步明確教代會活動的各種程序性規(guī)則，二是要保證教代會代表在程序性規(guī)則的制定過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用。三是必須強(qiáng)調(diào)程序性規(guī)則的唯一性。四是教代會的活動要嚴(yán)格按照已經(jīng)制定的程序性規(guī)則進(jìn)行，對于規(guī)則內(nèi)容的任何變動，都要經(jīng)過教代會代表的無記名投票表決。 3.通過對教代會的目標(biāo)和任務(wù)的具體化，使代表的行為活動 ……（未完，全文共1363字，當(dāng)前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏教代會主體意識確立及強(qiáng)化分析建議） 上一篇：企業(yè)醫(yī)院剝離后工會工作現(xiàn)狀調(diào)研報告 下一篇：文體活動在企業(yè)和諧發(fā)展作用做法體會 相關(guān)欄目：剖析整改 綜合論文 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |