| 標題：**市創(chuàng)建學習型干部隊伍情況總結 |
|
××市自20××年年初起在干部隊伍中開展三年“作風建設年”活動，把強化學習作為有效措施，開展創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型村屯、學習型家庭、學習型校園六種學習型組織活動，努力打造一支適應超常規(guī)追趕型跨越式發(fā)展需要的學習型干部隊伍。 一是干部自學。市委規(guī)定干部必學科目為馬克思主義中國化最新理論成果、黨的十七大報告、各級領導講話、招商引資、項目建設、新農(nóng)村建設以及各部門業(yè)務等相關知識。要求全市干部自 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略359字，正式會員可完整閱讀）…… 二是集中學習。以市委文件形式下發(fā)通知，把每周五下午定為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“學習日”，采取專題輔導、座談討論、參觀考察等多種形式組織機關干部集中學習。重點學習各級領導講話、市委重要文件、《情況通報》及本部門相關政策和業(yè)務知識。要求各部門在組織干部集中學習過程中，要認真做好學習記錄。同時，加強內(nèi)部學習考勤和學習檔案建設，確保每次參學人數(shù)不少于單位總人數(shù)的80%以上，缺席人員要及時補課。 三是專題培訓。市委根據(jù)干部實際需求，有針對性地舉辦了各類干部培訓班。全年共舉辦女干部、少數(shù)民族、非黨干部、青年干部、公務員等各類干部培訓班15期，脫產(chǎn)培訓干部1560人次；開辦干部夜校11期，培訓科級以上領導干部1773人次；聘請知名專家學者和國家、省級部門領導對全市領導干部進行專題輔導12次，培訓干部2400多人次；以學習十七大精神為重點，舉辦組工干部培訓和全市科級干部理論輔導5期，培訓干部1260人次。 四是檢查督學。全市各部門將經(jīng)常性學習作為“作風建設年”的一項重要內(nèi)容，和部門其他工作一同部署、一同安排、一同檢查、一同考核。市委專門組成學習督查組，對各單位開展學習情況進行定期督查和隨時抽查。重點做到“三查”，即查記錄，看學習記錄是否完整、參學人員是否達到規(guī)定人數(shù)；查筆記，看學習筆記、心得體會數(shù)量是否達到規(guī)定標準；查效果，隨機抽查機關干部，以工作質量、行政效能、服務態(tài)度、掌握知識等情況檢驗學習成效。學習督查組將每次檢查抽查情況向市委主要領導做出書面匯報，對組織不力、不執(zhí)行學習制度和應付走過場的單位，按照不作為、不落實的有關規(guī)定層層追究領導責任。各單位每月把每周集中學習情況以書面形式反 ……（未完，全文共1552字，當前只顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏**市創(chuàng)建學習型干部隊伍情況總結） 上一篇：市政公用局黨委中心組2010年理論學習計劃 下一篇：鎮(zhèn)2010年安全生產(chǎn)工作計劃 相關欄目：創(chuàng)建活動 學習體會 學習材料 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |