標(biāo)題:2010年國(guó)有企業(yè)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)

  今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年,從2006年“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來(lái),公司按照普法工作的總體要求,深入開展法制宣傳教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),在“五五”普法期間,公司廣大管理人員與職工的法律意識(shí)顯著提高,“五五”普法期間,公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全,依法經(jīng)營(yíng)管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。為總結(jié)宣傳國(guó)有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)“ ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略321字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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××*公司五五普法工作規(guī)劃》和《××*公司五五普法工作方案》,還定期聽(tīng)取普法情況匯報(bào),解決普法工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
  二、保障機(jī)制
  (一)積極投入普法教育經(jīng)費(fèi)、提供職工普法學(xué)習(xí)材料
  “五五"普法開展以來(lái),公司每年堅(jiān)持普法教育經(jīng)費(fèi)投入力度,平均每年投入普法教育經(jīng)費(fèi)××*萬(wàn)元,主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購(gòu)買等。并且在公司內(nèi)部《××*報(bào)》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式,在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育,并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識(shí)讀本》、《“五五”普法工作手冊(cè)》等各類普法教材。充分做到了學(xué)有書籍,讀有報(bào)紙,看有電視,聽(tīng)有廣播,查有資料。
  (二)建立健全普法工作責(zé)任制度
  為了加強(qiáng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級(jí)部門普法工作的具體要求和部署,結(jié)合本公司實(shí)際情況,針對(duì)公司員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況,按照突出重點(diǎn),責(zé)任到位,分層施教,嚴(yán)格考核的思路,從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求,并將普法工作的工作指標(biāo)通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的形式,分解落實(shí)到各個(gè)公司各部門“一把手”身上,納入目標(biāo)責(zé)任考核,將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會(huì)議,分析、檢查、研究、交流普法工作,查找存在的問(wèn)題,及時(shí)采取各種措施。由于各級(jí) ……(未完,全文共3462字,當(dāng)前只顯示833字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2010年國(guó)有企業(yè)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)

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