| 標(biāo)題：高速公路管理爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位匯報(bào)材料 |
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高速公路管理爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位匯報(bào)材料： 湖北省××高速公路管理處于2001年9月成立，負(fù)責(zé)××高速公路湖北段的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)和經(jīng)營(yíng)管理等工作。全線設(shè)有23個(gè)收費(fèi)站，5個(gè)服務(wù)區(qū)和5個(gè)停車區(qū)，2個(gè)養(yǎng)護(hù)管理站，1個(gè)機(jī)電監(jiān)控中心，省交通廳派駐路政支隊(duì)下設(shè)6個(gè)路政大隊(duì)。通車5年來，××管理處先后獲得了“全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)交通運(yùn)輸十佳文明暢通工程”、“全國(guó)交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明路”、“省級(jí)文明單位”等20多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。 ××管理處自2005年11月被評(píng)為“省級(jí)文明路”、“省級(jí)文明單位”以來，始終按照省文明辦文明單位、文明路創(chuàng)建工作的總體部署，在省交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“學(xué)剛毅精神，創(chuàng)文明新風(fēng)，建和諧交通”活動(dòng)為主線，把創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位作為總目標(biāo)，堅(jiān)持深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益： ——通行費(fèi)收入再創(chuàng)新高。提前50天完成年度目標(biāo)任務(wù)，通行費(fèi)收入首次突破20億元大關(guān)，其收費(fèi)額、單公里收入和通行費(fèi)增幅都名列全省之首。 ——工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量穩(wěn)中創(chuàng)優(yōu)。全年完成貨幣工作量8156.5萬元，各分項(xiàng)指標(biāo)均高于85，工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率95%。 ——路政管理指數(shù)態(tài)勢(shì)良好。全年路損立案案件796起，結(jié)案773起，破案率、結(jié)案率、索賠率分別為99.1%、97.1%、96.2%；免費(fèi)牽引車輛1731臺(tái)次；無安全責(zé)任事故，千車事故率控制在0.07‰以內(nèi)，低于全國(guó)平均水平；無公路“三亂”現(xiàn)象和行政復(fù)議、訴訟敗訴案件。 ——文明創(chuàng)建及黨建工作成效顯著。通過深入開展“學(xué)、創(chuàng)、建”活動(dòng)，著力培育行業(yè)精神，挖掘行業(yè)典型，涌現(xiàn)出一大批剛毅管理所、站、隊(duì)，剛毅班組和剛毅式先進(jìn)個(gè)人。全年累計(jì)7個(gè)單位、13人次受到廳級(jí)以上表彰，其中，管理處先后榮獲“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全省安全生產(chǎn)紅旗單位”、“全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“廳直單位黨建工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)，王賢念同志被省委和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1496字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，突出剛毅精神抓創(chuàng)建 2006年，管理處把“學(xué)剛毅精神，創(chuàng)文明新風(fēng)，建和諧交通”活動(dòng)作為文明單位創(chuàng)建工作的有效載體，圍繞提高員工素質(zhì)抓創(chuàng)建，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬、精誠團(tuán)結(jié)的管理人才隊(duì)伍，造就一批高素質(zhì)、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，建立一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的一線員工隊(duì)伍，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。 �。ㄒ唬┮匀藶楸荆瑖@隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。一是加強(qiáng)干部培養(yǎng)力度，為文明創(chuàng)建提供組織保證。按照德才兼?zhèn)洌ú攀桥e的原則，對(duì)48名聘任期滿干部進(jìn)行目標(biāo)考核，將6名業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔為正科級(jí)，將7名表現(xiàn)突出的青年人才選拔到中層管理崗位，組織了基層單位“兩辦主任”管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，從229名報(bào)名者中將59名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年職工選拔到基層管理崗位。10月份，根據(jù)廳機(jī)構(gòu)改革的編制批復(fù)，對(duì)原7大部門改為9個(gè)職能科室，對(duì)20名中層干部進(jìn)行了續(xù)聘，全體機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行雙向選擇，23名機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行定崗。同時(shí)，加大干部隊(duì)伍交流力度，2006年，對(duì)25個(gè)中層管理崗位進(jìn)行輪崗交流，主要負(fù)責(zé)人交流面達(dá)53％；對(duì)基層財(cái)務(wù)管理員進(jìn)行全方位輪崗，交流面達(dá)100%；對(duì)一線員工進(jìn)行定點(diǎn)交流，交流面達(dá)22.3%，廣大干部職工在交流中學(xué)習(xí)，在交流中提高。二是加大各類崗位的培訓(xùn)力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)。先后組織計(jì)重收費(fèi)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)a全、黨務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、攝影知識(shí)、公文寫作、職工代表等各類培訓(xùn)及崗位練兵，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5000人次，全面提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨工團(tuán)組織生活會(huì)、員工座談交流等方式，加強(qiáng)黨章、社會(huì)主義榮辱觀、《_文選》和黨的十六屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工政治敏銳性和政治責(zé)任感。三是啟動(dòng)“511”人才工程計(jì)劃，為文明創(chuàng)建增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。按照管理處發(fā)展戰(zhàn)略要求和管理處人才需求，培養(yǎng)一批管理型干部，培養(yǎng)一批技術(shù)能手，培養(yǎng)一批崗位操作能手，培養(yǎng)一批經(jīng)營(yíng)型干部，實(shí)行分類管理、分類指導(dǎo)，并進(jìn)行建檔、建卡和跟蹤培養(yǎng)。 �。ǘ┴S富載體，圍繞剛毅精神抓創(chuàng)建。2006年，管理處將創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位和青年文明號(hào)示范路作為文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)，以學(xué)創(chuàng)建活動(dòng)為有效載體，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，進(jìn)一步提升了管理功能、服務(wù)功能，安全功能和暢通功能，推動(dòng)以星級(jí)員工、文明標(biāo)兵、文明示范崗、“青年文明號(hào)示范路”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的文明新風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。一是圍繞剛毅精神抓載體建設(shè)，提升文明創(chuàng)建新內(nèi)涵。處團(tuán)委和各基層團(tuán)支部組織開展“學(xué)習(xí)陳剛毅、展示新風(fēng)貌”活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織開展“學(xué)剛毅精神、建溫馨家園”活動(dòng)，切實(shí)解決職工工作和生活中的實(shí)際困難，處機(jī)關(guān)開展“學(xué)剛毅精神、做滿意公仆”活動(dòng)，養(yǎng)護(hù)部門著力開展“學(xué)剛毅精神、創(chuàng)精品工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和精品意識(shí)；路政部門組織開展“學(xué)剛毅精神、建剛毅式團(tuán)隊(duì)”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，通過業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù)技能，提升執(zhí)法水平。各收費(fèi)窗口大力開展“學(xué)剛毅精神、展示微笑服務(wù)”，“學(xué)習(xí)剛毅精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”等主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。二是圍繞剛毅精神抓演講比賽，樹立文明創(chuàng)建新風(fēng)尚。成功舉辦管理處的“學(xué)創(chuàng)建”演講比賽。在全處營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、講政治、講奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流、促發(fā)展的良好氛圍；在全省交通系統(tǒng)“學(xué)創(chuàng)建”知識(shí)競(jìng)賽中一舉贏得競(jìng)賽冠軍。參加了全國(guó)“知榮辱、樹新風(fēng)、做主人、促和諧”演講大賽并榮獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了××職工以剛毅精神為動(dòng)力，奮發(fā)向上和拼搏進(jìn)取的時(shí)代精神，為省總工會(huì)贏得了榮譽(yù)。三是圍繞××高速公路通車五周年紀(jì)念活動(dòng)抓創(chuàng)建，激發(fā)工作新動(dòng)力。湖北××已經(jīng)正式走過五年的發(fā)展歷程，其經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、品牌效益、管理體系、綜合競(jìng)爭(zhēng)力均實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，位居全省首列。今年，初步完成了“七個(gè)一”的五年通車總結(jié)工作，即出版一本《××管理模式》，一份經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料、一本職工文集、一本宣傳畫冊(cè)、一部電視專題片、一臺(tái)大型“××之光”文藝演出，一本路政案例材料匯編。歌頌了湖北××五年改革發(fā)展的巨大成就，弘揚(yáng)××人開拓進(jìn)取精神，展示了××人意氣風(fēng)發(fā)的壯志豪情。四是突出××文化特色抓創(chuàng)建，增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作凝聚力。在創(chuàng)建過程中，我們結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，突出××文化創(chuàng)建特色。創(chuàng)辦了《湖北××》月刊，對(duì)原《青春飛揚(yáng)》和《××?xí)愤M(jìn)行了重組合并，著力打造××精品刊物；搭建了高效的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。如××兩級(jí)網(wǎng)站、視頻會(huì)議系統(tǒng)、oa辦公網(wǎng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、電算化系統(tǒng)等，逐步形成具有本單位特色的××文化、所站隊(duì)文化和班組文化。同時(shí)，成功組織了第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并首次把高路巡警作為團(tuán)隊(duì)納入活動(dòng)中，增進(jìn)了溝通和交流；加強(qiáng)與兄弟單位聯(lián)誼。與漢十管理處、武黃公司、交規(guī)院、交職院開展籃球、足球賽，加大了交通系統(tǒng)文化交流；與武黃、東風(fēng)公司、江漢大學(xué)、開發(fā)區(qū)育才幼兒園等單位組織青年員工聯(lián)誼，開闊了青年視野。 �。ㄈ┑湫鸵�，圍繞先進(jìn)典型抓創(chuàng)建。典型就是旗幟，在文明單位創(chuàng)建工作中，我們將創(chuàng)建工作與培樹先進(jìn)典型有機(jī)結(jié)合，加大先進(jìn)典型的培樹力度。一是在先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)上下功夫。大力宣揚(yáng)剛毅事跡，制定學(xué)習(xí)方案，采用演講、座談、板報(bào)等多種形式宣傳剛毅事跡，開展“學(xué)剛毅、找差距、比奉獻(xiàn)”大家談，勇于查找自身差距和不足，讓“剛毅精神”深入基層、深入站所隊(duì)、深入人心。舉辦“學(xué)創(chuàng)建”演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽，并榮獲全省交通系統(tǒng)“學(xué)創(chuàng)建”第一名的好成績(jī)。同時(shí)，堅(jiān)持每年評(píng)比“十佳標(biāo)兵”，作為管理處最高榮譽(yù)，用身邊的典型激勵(lì)人，培樹了職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作態(tài)度，鼓勵(lì)大家多干事、干實(shí)事、干成事，引導(dǎo)員工對(duì)照剛毅精神找差距，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，講政治、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。二是在先進(jìn)典型的培樹上下功夫。將學(xué)習(xí)剛毅精神與增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培樹先進(jìn)典型結(jié)合起來，建立培樹先進(jìn)典型報(bào)備制度和試點(diǎn)單位，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)和試點(diǎn)責(zé)任人制度，努力挖掘身邊的典型，用身邊的典型教育身邊的人，推動(dòng)創(chuàng)建工作向整體性、特色化方向發(fā)展，新人、新事、新風(fēng)尚層出不窮。三是在先進(jìn)典型的示范上下功夫。把能不能抓好典型，作為衡量和檢驗(yàn)各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視典型的示范作用，在政治上關(guān)心典型，在工作上支持典型，在生活上愛護(hù)典型，為先進(jìn)典型解決一些實(shí)際困難，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟髯詬徫簧献鞒鲂碌呢暙I(xiàn)。目前，已有30多名青年職工走上中層管理崗位，并為高速公路建設(shè)指揮部輸送青年技術(shù)人才50余名，先后涌現(xiàn)出“收費(fèi)狀元”楊麗、“××衛(wèi)士”王賢念和“技術(shù)能手”張斌等一大批特點(diǎn)鮮明、個(gè)性明顯的典型，實(shí)現(xiàn)了人才的知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化。一批“剛毅管理所”、“剛毅巾幗女子收費(fèi)班”、“剛毅巡邏隊(duì)”、“剛毅養(yǎng)護(hù)站”已相繼應(yīng)運(yùn)而生，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。 三、服務(wù)為先，管教結(jié)合，突出宗旨意識(shí)抓創(chuàng)建 “服務(wù)是不變的宗旨”，“服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無止境”，我們把服務(wù)作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)來抓，在管理理念、管理手段和管理技能上不斷創(chuàng)新，不斷深化，嚴(yán)把服務(wù)關(guān)，樹立××的品牌形象。 �。ㄒ唬﹫�(jiān)持三尺費(fèi)亭微笑服務(wù)。我們始終堅(jiān)持以社會(huì)和顧 ……（未完，全文共10771字，當(dāng)前只顯示3890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高速公路管理爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位匯報(bào)材料） 上一篇：市環(huán)保局上半年黨建工作總結(jié) 下一篇：xx 加油站2011年年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：交通 管理 創(chuàng)建活動(dòng) 文明 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 申報(bào)材料 學(xué)習(xí)材料 |