標(biāo)題:縣2011年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結(jié)暨2012年工作計劃

  2011年是“十二五”開局之年。年初以來,縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各成員單位的支持配合下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實縣委七屆十一次全會和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,緊緊圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、城鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)需要、農(nóng)民就業(yè)需要和縣內(nèi)外企業(yè)用工需要,積極采取各種有效措施,以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力為重點(diǎn),以“強(qiáng)化培訓(xùn)提質(zhì)、促進(jìn)內(nèi)轉(zhuǎn)外輸”為手段,以促農(nóng)增收為目的,深入實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃”,扎實開展“一輸兩引”工作,并取得了良好成效,F(xiàn)將2011年工作報告如下:
  一、扎實工作,年度目標(biāo)任務(wù)完成較好
  2011年度,縣委政府下達(dá)的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標(biāo)任務(wù)是:培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2萬人,累計轉(zhuǎn)移12萬人,實現(xiàn)務(wù)工總收入12億元,務(wù)工純收入7.06億元以上。圍繞這一目標(biāo)任務(wù),我辦扎實抓好培訓(xùn)基地建設(shè)和就業(yè)基地建設(shè),規(guī)范實施各轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目,大力開展宣傳培訓(xùn)、市場開發(fā)、勞務(wù)招聘、轉(zhuǎn)移輸出、_保護(hù)等一系列工作,為目標(biāo)任務(wù)的按時按質(zhì)按量完成提供了有力保障。截止11月末,全縣已培訓(xùn)農(nóng)村勞動力19914人(其中引導(dǎo)性培訓(xùn)5587人, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略822字,正式會員可完整閱讀)…… 
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極開展項目公示、基地認(rèn)定、責(zé)任落實、監(jiān)督指導(dǎo)等各項工作。認(rèn)真執(zhí)行項目監(jiān)管“三堂課”制度,做到培訓(xùn)各環(huán)節(jié)落實到位;認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)資金預(yù)撥報帳制度,做到培訓(xùn)合格一期、報帳撥付一期;認(rèn)真執(zhí)行臺賬檔案裝檔統(tǒng)一制,做到轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資料收集、檔案建設(shè)規(guī)范有序;認(rèn)真執(zhí)行檢查驗收上報制度,做到嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格檢查、保證質(zhì)量。通過狠抓項目的管理和實施,進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動力素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)能力,促進(jìn)農(nóng)民增收。年初以來,主要實施項目有:一是加強(qiáng)跨年度實施的2010年度貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目的管理和實施。該項目于2010年6月至2011年5實施完成,共培訓(xùn)7400人,其中,技能培訓(xùn)1200人,獲證1127人,獲證率94%;培訓(xùn)轉(zhuǎn)移7390人,轉(zhuǎn)移率99.8%;:二是中央“陽光工程”項目,培訓(xùn)任務(wù)1400人,現(xiàn)已完成培訓(xùn)1100人,培訓(xùn)獲證440人(此項目預(yù)計12月中旬可全部完成);三是“雨露計劃”,即云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目,轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)3400人(屬跨年度實施),現(xiàn)已完成培訓(xùn)2534人,獲證1812人,轉(zhuǎn)移就業(yè)2400人;四是省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目,轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1500人,現(xiàn)已完成1500人,轉(zhuǎn)移就業(yè)1300人;五是市級重點(diǎn)專業(yè)技能培訓(xùn)項目,轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)200人,現(xiàn)已完成培訓(xùn)200人,培訓(xùn)獲證182人,實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)186人。
 。ㄈ┖葑バ麄,擴(kuò)大務(wù)工知曉率。通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、宣傳單等方式向廣大群眾發(fā)布務(wù)工信息,積極采取各種形式舉辦勞務(wù)現(xiàn)場招聘會,邀請用工企業(yè)直接參與現(xiàn)場招聘,讓有意愿外出務(wù)工者與用工方“零距離”接觸,鼓足農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的信心和決心。積極組織勞務(wù)宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞務(wù)宣傳活動,適時舉辦勞務(wù)現(xiàn)場招聘會。年初以來,邀請省內(nèi)外用工企業(yè)參與現(xiàn)場勞務(wù)招聘會24場次(其中3000—5000人規(guī)模的4場次),累計發(fā)放各種宣傳資料7.6萬份,發(fā)送務(wù)工信息短信1.8萬條,接受務(wù)工咨詢3萬余人次,僅7月中旬,在龍樹鄉(xiāng)舉辦的“萬人勞務(wù)現(xiàn)場招聘會”,就邀請了28家省內(nèi)外企業(yè)參與招聘,組織了1.2萬名群眾參加應(yīng)聘,促成了3050人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意愿。
 。ㄋ模┖葑ヅ嘤(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。以增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,積極開展各種技能培訓(xùn)和務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)。一是圍繞農(nóng)村勞動力外出務(wù)工需要和省內(nèi)外企業(yè)用工需求,開展以相關(guān)法律法規(guī)知識、務(wù)工常識、禁毒防艾和_保護(hù)等基本常識為主要內(nèi)容的務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)5587人;二是圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,開展蔬菜、冬棗、馬鈴薯種植、花椒核桃生產(chǎn)經(jīng)營、畜牧獸醫(yī)服務(wù)等特色職業(yè)型農(nóng)民培訓(xùn)9263人;三是圍繞城鄉(xiāng)服務(wù)型人才需要,開展農(nóng)家樂服務(wù)人員、沼氣管理使用服務(wù)人員、盲人按摩服務(wù)技術(shù)等培訓(xùn)799人;四是圍繞縣域重點(diǎn)工程建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)建設(shè)需要,開展砌筑工、鋼筋工、電焊工、水電安裝等務(wù)工技能培訓(xùn)4265人。
 。ㄎ澹┖葑マD(zhuǎn)移,促進(jìn)農(nóng)民增收。一是積極開展勞務(wù)洽談,拓市場拿訂單,充分挖掘省市縣內(nèi)就業(yè)崗位,同時與廣東、山東、江蘇、福建等外省用工企業(yè)建立勞務(wù)合作關(guān)系,全年收集省內(nèi)外就業(yè)崗位2.8萬個,基本滿足外出務(wù)工需要;二是積極組織宣傳隊伍進(jìn)村入社宣傳動員,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城設(shè)立報名點(diǎn);三是指派專人全程陪同護(hù)送務(wù)工人員到廠,并與用工企業(yè)對接安置就業(yè),讓務(wù)工人員在自己滿意的崗位上務(wù)工就業(yè);四是建立聯(lián)系制度,護(hù)送人員適時電話回訪,了解民工動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保就業(yè)穩(wěn)定。
 。┖葑シ⻊(wù),促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。一是積極組織辦公室人員到火車站排隊購票,為外出務(wù)工人員提供免費(fèi)務(wù)工車票;二是針對××回族民工較多的實際,與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂21家,解決回族民工外出不便的難題;三是在××籍民工集中的昆明、廣東、福建、山東、浙江、江蘇等地建立務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)點(diǎn)16個,并挑選1—2個有組織能力的務(wù)工人員作為信息聯(lián)絡(luò)員,做好務(wù)工人員思想穩(wěn)定工作,幫助他們解決工作和生活中遇到的困難和問題;四是開通2 ……(未完,全文共3845字,當(dāng)前只顯示2136字,請閱讀下面提示信息。收藏縣2011年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結(jié)暨2012年工作計劃

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