標(biāo)題:新型執(zhí)法辦案體系建設(shè)現(xiàn)狀及思考

  近年來,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的變遷,對工商部門的市場監(jiān)管職能帶來了新的挑戰(zhàn),也提出的新的要求。同時,工商部門也敏銳地意識到此種變遷對工商工作帶來的影響,并明確提出了工商轉(zhuǎn)型的要求。今年,工商部門在全國范圍內(nèi)停收的“兩費”,雖然可能對工商工作的財政保障有所影響,但是這更可能成為工商實現(xiàn)真正轉(zhuǎn)型的一個契機。在這種大背景下,如何有效推進(jìn)工商執(zhí)法辦案針對性,為此,寧波市工商局江東分局開展了專題性的調(diào)研。
  一、執(zhí)法辦案現(xiàn)狀
  ××市工商局××分局近年來在行政執(zhí)法方面投入了大量的人力物力,并著力在機制建設(shè)和人員投入上下功夫,取得了較好的成績,罰沒款從____年的___萬元,而到了____年罰沒款就達(dá)到了___萬元,并形成了相對統(tǒng)一的執(zhí)法辦案制度。
  但是通過對現(xiàn)行辦案情況的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)實中存在著問題,這些問題現(xiàn)已經(jīng)成為進(jìn)一步提升該局辦案水平的制約瓶頸。
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的階段,各個辦案部門在管轄和具體處理進(jìn)程中都有各自的一些做法,這些做法有些還是具有一定的可取性,如有的所對于所有案件實行集體討論制,建立辦案說情登記制等等。但是從執(zhí)法辦案的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性這兩方面進(jìn)行考察,就發(fā)現(xiàn)這種具有_裁量性的辦案制度使辦案制度缺乏規(guī)范化。這主要可以從一些細(xì)節(jié)上表現(xiàn)出來,如出現(xiàn)案卷上證據(jù)格式?jīng)]有統(tǒng)一,在法律的適用上存在較為明顯的部門化和利已化傾向,即沒有嚴(yán)格按照法律級層以從上到下的規(guī)則進(jìn)行適用等等。
  (四)執(zhí)法解壓機制缺乏層次性。從調(diào)研情況看,辦案人員普遍反映執(zhí)法難度加大,尤其是外部的辦案壓力的增加在很大程度上影響了工商行政執(zhí)法的有效性。在交流中,部分辦案人員表現(xiàn)出了辦案積極性受挫的情緒,究其原因在于解壓機制沒有層次性,各種外來或內(nèi)部的說情電話、條子直接下壓到一線辦案干部身上,使部分干部想公正執(zhí)法也無法做到,一些明顯違法的案件連處理都沒法處理就要放行,這種事情多了,對辦案干部積極性的打擊是明顯的。
  二、新型辦案機制構(gòu)建的考量因素
  在調(diào)研中,對于重新建構(gòu)執(zhí)法辦案機制的思考已經(jīng)在干部中達(dá)成了一定程度上的共識。但是主要疑惑在于新的執(zhí)法辦案機制的出臺能否真正起到作用,真正適合執(zhí)法辦案的基層實際。從他們的疑惑中,也清晰地認(rèn)識到在新型辦案機制的構(gòu)建中要認(rèn)真考慮好下列三項因素的影響。
 。ㄒ唬﹫(zhí)法干部個體素質(zhì)。個體素質(zhì)的高低對于執(zhí)法辦案的有效推進(jìn)具有決定性的因素。在當(dāng)前新的法律法規(guī)層出不窮,社會變遷日益頻繁的形勢下,工商在執(zhí)法辦案上的難度也不斷加大,對于執(zhí)法辦案干部的個體能力更是提出了更高的要求。這就決定了在推進(jìn)執(zhí)法辦案工作中要充分考慮人的作用,在整體素質(zhì)較高的情況下,推行全員辦案是不太會影響辦案水平的。而相對的,在辦案人員素質(zhì)差距比較大的情況下,通過合理的人員調(diào)配,實現(xiàn)集中辦案對于提升辦案水平將是不言而喻的。
 。ǘ┴(zé)任區(qū)監(jiān)管落實情況。責(zé)任區(qū)監(jiān)管是與執(zhí)法辦案緊密結(jié)合的工作舉措。從省局出臺責(zé)任區(qū)監(jiān)管文件到現(xiàn)在推進(jìn)強隊礪劍工程,這兩項政策是相輔相承的配套政策。其中責(zé)任區(qū)監(jiān)管的推行是強化工商對區(qū)域的掌控能力,以便及時發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理,主要起到的是預(yù)警作用。而強隊礪劍主要是增強執(zhí)法辦案能力,強化處理重大案件的調(diào)處力度,主要承擔(dān)著后續(xù)規(guī)范的作用。當(dāng)責(zé)任區(qū)監(jiān)管落實更為到位,必然帶來辦案機制的變革,使辦案從原來的全員向集中推進(jìn)。
  (三)法規(guī)制約力量。當(dāng)前執(zhí)法辦案中對于法規(guī)的要求已經(jīng)越來越高了。由于執(zhí)法辦案部門面臨考核的壓力,這就決定了其在運作時要從部門的考核角度出發(fā),最大化地利用相應(yīng)的行政資源和可能條件,但這種應(yīng)用并不一定是合理的,有時更可能是違規(guī)的。這就決定了法規(guī)要起到良好的制約作用,在法規(guī)能力較強的情況下,辦案無論是全員的還是集中的都可以得到較好的解決,反之就可能使案件存在這樣或那樣的問題。
  三、推進(jìn)新型辦案機制構(gòu)建的具體思路
  通過對現(xiàn)實辦案中存在問題的分析和對影響執(zhí)法辦案的三個因素的探討,對新型辦案機制的構(gòu)建可以得出以下幾點思路:
  (一)樹立新型執(zhí)法辦案理念。要以兩費停收為契機,根據(jù)當(dāng)前的社會發(fā)展形勢,確立科學(xué)執(zhí) ……(未完,全文共3053字,當(dāng)前只顯示1696字,請閱讀下面提示信息。收藏新型執(zhí)法辦案體系建設(shè)現(xiàn)狀及思考

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