| 標(biāo)題：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題研究 |
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改革開放以來(lái)，我省的非公有制經(jīng)濟(jì)組織得到了較快發(fā)展，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拓寬就業(yè)渠道、方便并提高群眾生活水平方面起到了積極的作用，但是，與其快發(fā)展相比，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作仍存在著一些不容忽視的問題。要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝心聚力、促進(jìn)和諧的作用，為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展提供組織保證。 一、適應(yīng)形勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織和工作覆蓋面重要性的認(rèn)識(shí) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是基層黨建工作的新領(lǐng)域、新課題。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面，事關(guān)我們黨如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 一是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。我們黨作為執(zhí)政黨，只有把自己的組織建立在每個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織之中并有效開展活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面的、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十七大、十七屆四中全會(huì)明確提出“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略796字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、分析研究，找準(zhǔn)影響擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織和工作覆蓋面的突出問題 擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織和工作覆蓋面，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，是近年來(lái)非公黨建積極探索的重點(diǎn)工作。相對(duì)其它領(lǐng)域而言，非公有制企業(yè)黨建工作仍然處于探索和起步階段，工作基礎(chǔ)比較薄弱，是基層黨建工作的一個(gè)“短板”，還存在著許多問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。 一是企業(yè)動(dòng)態(tài)性強(qiáng)，拓展覆蓋面難。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織市場(chǎng)淘汰率高、員工流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)狀況及員工隊(duì)伍情況始終處于動(dòng)態(tài)，使得非公有制經(jīng)濟(jì)組織的組織數(shù)、黨員數(shù)和分布情況摸清較難，黨組織組建率不高，覆蓋面較窄；同時(shí)也導(dǎo)致已組建黨組織的作用發(fā)揮效果不明顯，固化已有成果任務(wù)艱巨，使得拓展黨建覆蓋面的工作更顯困難。 二是業(yè)主主導(dǎo)性強(qiáng)，黨建工作受制約。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的不同，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中業(yè)主態(tài)度非常重要。在開展黨建工作過(guò)程中，業(yè)主普遍存在重經(jīng)濟(jì)效益輕黨的建設(shè)，重行政管理輕思想教育的傾向，對(duì)建黨和黨建工作熱情不高，?si侵刂�。业主这种心态直綋碣Z鋁松緇崍煊虻吃狽⒄溝牟蛔恪⒍緣匙櫓ㄉ韜偷車幕疃С植還弧?br> 三是管理層級(jí)多重，組織隸屬關(guān)系不明確。從全省實(shí)際來(lái)看，現(xiàn)有的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的隸屬關(guān)系比較復(fù)雜，組織身份和活動(dòng)歸屬分離；有些黨員同在一家企業(yè)，但組織關(guān)系隸屬不同上級(jí)黨組織；還有部分黨員因不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系而造成其所在企業(yè)雖然符合建立黨組織條件，但沒有建立黨組織。隸屬關(guān)系上的不明確成為阻礙黨建覆蓋工作的重要問題。 四是支持保障有限，人財(cái)物基礎(chǔ)薄弱。目前，從我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實(shí)際情況來(lái)看，“缺人、缺錢、缺場(chǎng)地”的現(xiàn)象仍然存在。一方面，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建覆蓋工作的經(jīng)費(fèi)支持有限，場(chǎng)地提供也存在一定的難度；另一方面，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作人員的結(jié)構(gòu)不甚合理，黨務(wù)工作者的薪酬待遇、進(jìn)出口機(jī)制以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等問題都尚未解決，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的有效手段和內(nèi)容不夠豐富，服務(wù)理念有待更新，黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、深入探索，提出擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織和工作覆蓋面的對(duì)策建議 按照規(guī)劃，“十二五”時(shí)期，我省非公經(jīng)濟(jì)增加值將保持在18%以上的增長(zhǎng)速度，到“十二五”期末，非公經(jīng)濟(jì)增加值占全省gdp比重將提升到58%以上，非公經(jīng)濟(jì)固定資產(chǎn)投資增幅將保持在32%以上，占全社會(huì)固定資產(chǎn)投資65%以上。這就要求我們要切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，化組織優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)非公有制企業(yè)自身健康快速發(fā)展。 一是創(chuàng)新方法，全力破解黨員管理難題。要?jiǎng)?chuàng)新方法，實(shí)現(xiàn)黨員流動(dòng)無(wú)障礙、黨員活動(dòng)有保障、黨內(nèi)動(dòng)員有手段。明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員組織關(guān)系以戶籍所在地黨組織管理為主，組織生活網(wǎng)格化管理。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員可以不參加流出地黨組織活動(dòng)，但必須在流入地就近就便選擇黨組織參加活動(dòng)，活動(dòng)情況向流出地黨組織反饋，黨員本人定期向流出地黨組織匯報(bào)。依托分布在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和村級(jí)組織的黨員服務(wù)中心，建立起方便服務(wù)管理黨員的“區(qū)域大本營(yíng)”，并通過(guò)開放式組織生活、黨員義務(wù)服務(wù)、黨員活動(dòng)日等區(qū)域化活動(dòng)，搭建起黨員_選擇黨組織參加活動(dòng)的陣地。 二是多舉并措，積極引導(dǎo)業(yè)主支持黨建工作。要使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作扎實(shí)有序地開展，必須引導(dǎo)業(yè)主進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，重視支持黨建工作。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體資源，大力宣傳在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，開展黨建工作的目的、作用和重要意義，使業(yè)主受到正面教育，澄清模糊認(rèn)識(shí)。要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織制度，采取定期聯(lián)系、召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)、節(jié)假日開展到企業(yè)慰問等活動(dòng)，了解發(fā)展所需，用真誠(chéng)服務(wù)打動(dòng)業(yè)主，讓業(yè)主切實(shí)感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。要推薦支持黨建工作的優(yōu)秀業(yè)主參加各級(jí)黨代表、人大代 ……（未完，全文共3725字，當(dāng)前只顯示2069字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題研究） 上一篇：春期家長(zhǎng)會(huì)主持詞 下一篇：地震局民主生活會(huì)情況報(bào)告 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 |